Open for Entries

Στη σημερινή ανταγωνιστική αγορά, που χαρακτηρίζεται από ραγδαίες τεχνολογικές και οργανωσιακές αλλαγές, οι οργανισμοί καλούνται να επενδύσουν ουσιαστικά στη μάθηση και την ανάπτυξη των ανθρώπων τους. Η ενίσχυση των δεξιοτήτων, η συνεχής εκπαίδευση και η δυνατότητα προσαρμογής στις νέες απαιτήσεις αποτελούν πλέον κρίσιμους παράγοντες οργανωσιακής ανθεκτικότητας, ανάπτυξης και μακροπρόθεσμης επιτυχίας.

Winners

Η διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού βρίσκεται σήμερα στο επίκεντρο των οργανωσιακών αποφάσεων. Οι επικεφαλής της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού καλούνται να διαμορφώσουν κουλτούρες, να στηρίξουν τους οργανισμούς σε περιόδους αλλαγής και να δημιουργήσουν τις προϋποθέσεις ώστε οι άνθρωποι και οι επιχειρήσεις να εξελίσσονται μαζί. Η HR Directors 100 Powerlist έρχεται να αναδείξει τα in-house στελέχη που ηγούνται αυτής της προσπάθειας.

Winners

Σε ένα εργασιακό περιβάλλον που αλλάζει με ταχείς ρυθμούς, το talent management δεν αποτελεί πια ένα σύνολο μεμονωμένων πρακτικών. Έχει εξελιχθεί σε έναν στρατηγικό άξονα που ενώνει την ανάπτυξη δεξιοτήτων, τη διαδοχή ρόλων, την κινητικότητα, τον εντοπισμό ταλέντου και τη διατήρηση των ανθρώπων σε ένα ενιαίο και απαιτητικό πλαίσιο.

Winners

Σε μία εποχή όπου οι ανάγκες και οι προσδοκίες των εργαζομένων αλλάζουν διαρκώς, ο σχεδιασμός σύγχρονων και στοχευμένων πολιτικών compensation & benefits αποτελεί κρίσιμο παράγοντα για τη διατήρηση της δέσμευσης, της ικανοποίησης και της ευημερίας τους.

Winners

Ο κόσμος του HR αλλάζει ραγδαία. Η τεχνολογία, από απλό εργαλείο υποστήριξης των καθημερινών λειτουργιών, μετατρέπεται πλέον σε στρατηγικό μοχλό μετασχηματισμού, με εφαρμογές που αγγίζουν κάθε πτυχή του κύκλου ζωής των εργαζομένων.

Winners

Σε έναν κόσμο όπου η διαφορετικότητα δεν είναι απλώς επιλογή, αλλά καταλυτικός παράγοντας για την επιχειρηματική επιτυχία, αυτοί είναι οι 50 in-house επαγγελματίες που μετατρέπουν τις αξίες της ισότητας και της συμπερίληψης σε καινοτόμες πρακτικές και απτές πρωτοβουλίες, ενσωματώνοντάς τες στις στρατηγικές των οργανισμών τους.

Winners

Στον σημερινό κόσμο της εργασίας, όπου η ανάπτυξη ταλέντων αποτελεί στρατηγική προτεραιότητα, αυτοί είναι οι 50 κορυφαίοι επαγγελματίες που προάγουν τη δια βίου μάθηση, καλλιεργούν τις δεξιότητες και προσφέρουν τα εργαλεία που χρειάζονται οι εργαζόμενοι για να εξελιχθούν επαγγελματικά και προσωπικά.

Winners

Σαν αληθινοί αρχιτέκτονες, αυτά τα 50 κορυφαία στελέχη για το employee wellbeing στην Ελλάδα, σχεδιάζουν και «χτίζουν» βήμα βήμα ένα υποστηρικτικό περιβάλλον εργασίας που προάγει την ψυχική, σωματική και επαγγελματική ευημερία. Οι δράσεις τους περιλαμβάνουν καινοτόμα προγράμματα, ολιστικές προσεγγίσεις και πρωτοβουλίες που ενθαρρύνουν την ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.

Winners

Από τους πρωτοπόρους του Talent Acquisition μέχρι τους δεξιοτέχνες του Sourcing, το HR Professional παρουσιάζει τους 50 κορυφαίους in-house επαγγελματίες στην προσέλκυση, την πρόσληψη και τη στελέχωση του ανθρώπινου δυναμικού στην Ελλάδα.

Winners

Η HR 100 powerlist επιστρέφει και -για 2η συνεχή χρονιά- παρουσιάζει τα πιο επιδραστικά στελέχη Ανθρώπινου Δυναμικού, που διακρίνονται για το έργο, τις πρωτοβουλίες και τις δράσεις τους στη σύγχρονη κοινότητα του HR στην Ελλάδα.

Winners

O θρυλικός ηγέτης της General Electric, Jack Welch, είχε πει: «HR should be every company’s killer app». Με γνώμονα αυτό αλλά και μένοντας πιστό στην αποστολή του να προάγει τον κλάδο της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού (ΔΑΔ) και να αποτελεί πλατφόρμα ανάπτυξης μίας δυναμικής κοινότητας για τα στελέχη, το περιοδικό HR Professional σας παρουσιάζει την πρώτη στην Ελλάδα «HR Powerlist».