Recruiters 50 Powerlist 2024
Από τους πρωτοπόρους του Talent Acquisition μέχρι τους δεξιοτέχνες του Sourcing, το HR Professional παρουσιάζει τους 50 κορυφαίους in-house επαγγελματίες στην προσέλκυση, την πρόσληψη και τη στελέχωση του ανθρώπινου δυναμικού στην Ελλάδα.
Όπως και στις δύο HR 100 Powerlists το 2022 και το 2023, «δημιουργοί» της Recruiters 50 ήταν οι αναγνώστες του HR Professional αλλά και του καθημερινού newsletter Workforce, καθώς και στελέχη από το σύνολο της επιχειρηματικής κοινότητας, δηλαδή όλοι εσείς που αποδεχτήκατε την πρόσκλησή μας. Και η ανταπόκρισή σας ήταν -για ακόμα μία φορά- εντυπωσιακή. Μέσα στις 28 ημέρες κατά τις οποίες η πλατφόρμα παρέμεινε ανοιχτή, κατατέθηκαν περισσότερες από 1.030 προτάσεις, από περισσότερους από 780 «κριτές», ενώ συνολικά προτάθηκαν περισσότεροι από 190 επαγγελματίες του recruiting και του talent acquisition!
Ως προς τα πoιοτικά χαρακτηριστικά της λίστας, το 66% των στελεχών που αναδεικνύονται στη λίστα είναι γυναίκες, γεγονός που πιστοποιεί -όπως και στις δύο προηγούμενες λίστες- τη σημαντική συνεισφορά και την επιρροή που έχουν στον τομέα του HR, παρά τις πιθανές προκλήσεις που αντιμετωπίζουν. Εξίσου σημαντικό στοιχείο είναι πως η Recruiters 50 αντικατοπτρίζει την ποικιλομορφία του χώρου, καθώς περιλαμβάνει επαγγελματίες από διάφορες βιομηχανίες και τομείς, καθένας εκ των οποίων έχει καθοριστική συμβολή στη δημιουργία ισχυρών ομάδων και στη βελτίωση της απόδοσης των οργανισμών τους.
Παράλληλα, ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζουν τα insights που προέκυψαν μέσα από τις απαντήσεις των στελεχών στα ερωτήματα που τους υποβάλλαμε. Συγκεκριμένα, η πλειοψηφία των επαγγελματιών ανέδειξε ως κλειδί για μία επιτυχημένη πρόσληψη την ευθυγράμμιση των προσδοκιών των υποψηφίων με αυτές της εταιρείας, ενώ σχεδόν εξίσου σημαντική χαρακτήρισαν την καλή συνεργασία με τους hiring managers. Ως προς τις βασικές προκλήσεις που θα επηρεάσουν τον τομέα τη προσέλκυσης και πρόσληψης ταλάντων και ανθρώπινου δυναμικού συνολικότερα, την 1η θέση κατέλαβαν οι τεχνολογικές εξελίξεις, ενώ ακολούθησε η εύρεση και η διακράτηση των εξειδικευμένων ταλέντων.
