Σαν αληθινοί αρχιτέκτονες, αυτά τα 50 κορυφαία στελέχη για το employee wellbeing στην Ελλάδα, σχεδιάζουν και «χτίζουν» βήμα βήμα ένα υποστηρικτικό περιβάλλον εργασίας που προάγει την ψυχική, σωματική και επαγγελματική ευημερία. Οι δράσεις τους περιλαμβάνουν καινοτόμα προγράμματα, ολιστικές προσεγγίσεις και πρωτοβουλίες που ενθαρρύνουν την ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.
Όπως πάντα, «δημιουργοί» της Wellbeing 50 Powerlist ήταν οι αναγνώστες του HR Professional αλλά και του καθημερινού newsletter Workforce, καθώς και στελέχη από το σύνολο της επιχειρηματικής κοινότητας, δηλαδή όλοι εσείς που αποδεχτήκατε την πρόσκλησή μας. Σας ευχαριστούμε θερμά που για ακόμα μία φορά ανταποκριθήκατε, καταθέτοντας περισσότερες από 1.150 προτάσεις και αναδεικνύοντας περισσότερους από 150 επαγγελματίες του employee wellbeing!
Στην παρούσα έκδοση, αυτοί οι επαγγελματίες μάς αποκαλύπτουν την πιο καινοτόμα πρωτοβουλία που εφάρμοσαν και άλλαξε την καθημερινότητα των εργαζομένων τους, ενώ ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζουν τα insights που προέκυψαν μέσα από τις απαντήσεις τους στα υπόλοιπα ερωτήματα που τους υποβάλλαμε. Συγκεκριμένα, η πλειοψηφία των στελεχών ανέδειξε ως κλειδί για το employee wellbeing την ευθυγράμμιση των προσδοκιών των εργαζομένων με αυτές της εταιρείας, ενώ σχεδόν εξίσου σημαντική χαρακτήρισαν τη διαρκή υποστήριξη και την αναγνώριση των προσπαθειών των εργαζομένων από τους ηγέτες των εταιρειών. Παράλληλα, για τους περισσότερους, ο ιδανικός χώρος εργασίας όσον αφορά στην ευεξία των εργαζομένων σε 3 χρόνια θα ήταν ένα περιβάλλον ευέλικτο και συμπεριληπτικό, ενώ, τέλος, η έννοια της ολιστικής προσέγγισης πρωταγωνίστησε στο ερώτημα «Αν έπρεπε να συνοψίσετε την προσέγγισή σας για το employee wellbeing σε μία λέξη ή φράση, αυτή θα ήταν», αποδεικνύοντας την πολυδιάστατη φύση της ευημερίας στον εργασιακό χώρο.
Ειδική έκδοση