Με τη συμμετοχή περισσότερων από 40 στελεχών και εργαζομένων από τμήματα HR, internal communications, sustainability, ESG, CSR, καθώς και ηγετών ομάδων οι οποίοι επενδύουν στη συμπερίληψη, ολοκληρώθηκε η πρώτη επιμορφωτική ημερίδα της νέας σειράς #includetalks της Include, με θέμα «Care@Work | Στρατηγική επιλογή για ανθεκτικές ομάδες», στις 22 Οκτωβρίου, στον χώρο του When Hub.
Η ημερίδα, με την υσποστήριξη των Τιτάν και Lidl Hellas, ξεκίνησε με keynote ομιλία από τη Δήμητρα Γούναρη, PCI Parent Coach, η οποία ανέδειξε τη φροντίδα ως θεμελιώδη ηγετική δεξιότητα, η οποία επιτρέπει στις ομάδες να λειτουργούν με περισσότερη εμπιστοσύνη, συναισθηματική ασφάλεια και δέσμευση.
Ακολούθησε συζήτηση σε πάνελ με στελέχη, οι οποίοι μοιράστηκαν καλές πρακτικές και πραγματικές προκλήσεις από την εφαρμογή πολιτικών φροντίδας στην πράξη. Το δεύτερο μέρος της ημερίδας περιελάμβανε τέσσερα παράλληλα workshops, όπου οι συμμετέχοντες εργάστηκαν σε πραγματικά σενάρια αναφορικά με το εργαλείο Caregiving Passport, την ευαισθητοποίηση για τις ευθύνες φροντίδας των εργαζομένων και την υποστήριξη manager 40 ετών με ευθύνη φροντίδας γονέα με άνοια και μονογονέα.
