Ολοκληρώθηκε η α΄ φάση του προγράμματος Female Founders Hub @Hospitality του οργανισμού When | Equity-Empowerment-Change με την υποστήριξη της Ολυμπιακής Ζυθοποιίας.
Στο πλαίσιό του, συλλέχθηκαν δεδομένα από τρία focus groups, με τη συμμετοχή 15 γυναικών από διαφορετικές ηλικιακές ομάδες και περιοχές της Ελλάδας, ώστε να αναδειχθούν και καταγραφούν οι βασικές προκλήσεις, οι επιμορφωτικές ανάγκες και να συλλεγούν προτάσεις για λύσεις οι οποίες ενισχύουν την επαγγελματική και επιχειρηματική τους εξέλιξη. Οι προκλήσεις ομαδοποιήθηκαν σε δύο κατηγορίες, εκείνες οι οποίες συνδέονται με έμφυλα στερεότυπα και προκαταλήψεις και εκείνες οι οποίες αφορούν στη λειτουργία, ανάπτυξη και βιωσιμότητα των επιχειρήσεων και δεν περιορίζονται απαραίτητα μόνο σε γυναίκες επιχειρηματίες.
Στην πρώτη κατηγορία εντοπίστηκαν οι εξής: έλλειψη αναγνώρισης και αμφισβήτηση ικανοτήτων, διαχείριση πολλαπλών ρόλων και συναισθηματική πίεση και περιορισμένη πρόσβαση σε χρηματοδότηση. Στη δεύτερη κατηγορία εμπίπτουν οι εξής: έλλειψη προσωπικού και συνεργατών, έλλειψη γνώσεων και δεξιοτήτων, έλλειψη υποστηρικτικού δικτύου και ανεπαρκείς υποδομές και πόροι.
Επιμόρφωση και ενδυνάμωση περιλαμβάνει η β΄ φάση
Επόμενο βήμα, σύμφωνα με επίσημη ανακοίνωση, αποτελεί ένα στοχευμένο πρόγραμμα επιμόρφωσης και ενδυνάμωσης, στις αρχές της νέας χρονιάς. Θα περιλαμβάνει τρία δίωρα διαδικτυακά σεμινάρια στα παραπάνω θέματα και θα μπορούν να τα παρακολουθούν γυναίκες σε όλη την Ελλάδα. Οι θεματικές, η διαδικασία και οι ημερομηνίες διεξαγωγής θα ανακοινωθούν στις αρχές του 2026.
