Ένα ευρύ φάσμα ανοιχτών ρόλων σε κρίσιμους τομείς, όπως digital & OTT ecosystem, data analytics και TN, marketing κ.ά., παρουσίασε ο όμιλος Antenna, στο Rebrain Greece – New York.
Η Γιολάντα Κουρασμενάκη, Chief HR Officer, Antenna Group, εξήγησε πως στόχος του ομίλου είναι να καλύψει όσες περισσότερες θέσεις είναι εφικτό, με κριτήριο όχι μόνο το skillset, αλλά το ταίριασμα με την κουλτούρα, τον τρόπο συνεργασίας και τον ρυθμό εξέλιξής του.
Προσέθεσε πως η αντιπροσωπεία του ομίλου συνάντησε «επαγγελματίες με ισχυρή τεχνογνωσία, ξεκάθαρο προσανατολισμό σε μετρήσιμα αποτελέσματα, επιχειρηματική σκέψη και διάθεση να συνεισφέρουν ουσιαστικά, στοιχείο το οποίο επιβεβαιώνει ότι το ελληνικό ταλέντο -εντός και εκτός συνόρων- αποτελεί στρατηγικό πυλώνα για την εξέλιξη ενός οργανισμού με διεθνή προσανατολισμό».
Επισήμανε, παράλληλα, πως «Το μεγαλύτερο ατού των Ελλήνων εργαζομένων στο εξωτερικό είναι η έκθεσή τους σε διεθνή και αρκετά προηγμένα industries και δομές, σε συνδυασμό με την ευελιξία και την προσαρμοστικότητα που έχουν αναπτύξει. Αυτός ο συνδυασμός διεθνούς εμπειρίας, πολιτισμικής κατανόησης και προσαρμοστικότητας τούς επιτρέπει να μεταφέρουν νέες οπτικές και διαφορετικούς τρόπους σκέψης, χωρίς να λειτουργούν αποκομμένα από την ελληνική πραγματικότητα».
