Στην Ιωάννα Τρύπατση επέλεξε η Ikea να αναθέσει τον ρόλο της Regional Senior HR Manager για τις αγορές Ελλάδας, Κύπρου και Βουλγαρίας. Η ίδια προέρχεται από το Public Group, όπου διετέλεσε HR Manager με πλήρη ευθύνη του συνόλου των λειτουργιών Ανθρώπινου Δυναμικού.
Κατά τη θητεία της, ηγήθηκε του ψηφιακού μετασχηματισμού των HR διαδικασιών, εισήγαγε δομημένα συστήματα αξιολόγησης και ανάπτυξης, καθώς και πολιτικές απόδοσης και εσωτερικής κινητικότητας. Η επαγγελματική της διαδρομή είναι συνδεδεμένη με τον κόσμο του retail, έχοντας διατελέσει σε θέσεις store και area management πριν τη μετάβασή της στο HR.
Στον νέο της ρόλο, στην Ikea, αναλαμβάνει την περιφερειακή στρατηγική HR σε τρεις αγορές, με έμφαση στην ενίσχυση της πρώτης γραμμής, τη δημιουργία σταθερών ομάδων υψηλής απόδοσης και την ανάπτυξη ταλέντων που υποστηρίζουν τη βιώσιμη επιχειρηματική ανάπτυξη.
