Ένα in-house leadership development workshop υλοποίησε για τους managers της, η Funky Buddha, σε συνεργασία με τη Fruit4Growth. Το πρόγραμμα, με τίτλο «Effective performance appraisal dialogue», σχεδιάστηκε για managers μεγάλων ομάδων και εστίασε, σύμφωνα με την περιγραφή της εταιρείας, στην ενίσχυση των δεξιοτήτων διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού, με έμφαση στην αποτελεσματική αξιολόγηση της απόδοσης και τις συζητήσεις παροχής feedback.
Στο πλαίσιο αυτό, οι συμμετέχοντες απέκτησαν, όπως αναφέρεται, βαθύτερη κατανόηση του πλαισίου αξιολόγησης της απόδοσης και εξάσκησαν τον τρόπο διεξαγωγής ουσιαστικών και υποστηρικτικών συζητήσεων σχετικά με την απόδοση.
Το workshop, με εισηγήτρια τη Μαρίνα Γιαρένη, CEO και Founder, Fruit4Growth, είχε ως στόχο «να βελτιώσει την ποιότητα της επικοινωνίας μεταξύ των managers και των ομάδων τους, προωθώντας την ισχυρότερη ευθυγράμμιση, τη σαφήνεια των προσδοκιών και τη βιώσιμη παραγωγικότητα», αναφέρει η Funky Buddha, σε ανακοίνωση στα επίσημα social media της. Καταλήγει δε πως «πρωτοβουλίες όπως αυτή αντικατοπτρίζουν τη δέσμευσή της να ενδυναμώνει τους leaders της και να δημιουργεί ένα περιβάλλον όπου η συνεχής μάθηση και ο ανοιχτός διάλογος αποτελούν μέρος της καθημερινής κουλτούρας».
