To 60% των επιχειρήσεων στη Βόρεια Ελλάδα σχεδιάζει να αυξήσει το ανθρώπινο δυναμικό του το 2026, ενώ το 55% αναγνωρίζει το συνολικό εργατικό κόστος ως τη σημαντικότερη επιχειρηματική πρόκληση.
Επίσης, το 41% των επιχειρήσεων σχεδιάζει να επεκτείνει τη χρήση της ΤΝ στις λειτουργίες του, αναφέρει η νέα έρευνα HR Trends της Randstad Hellas για τη Β. Ελλάδα. Η έρευνα επιβεβαιώνει ότι οι πιο περιζήτητοι ρόλοι για το 2026 στην περιοχή είναι των μηχανικών (59%), των AI specialists (33%) και των data analysts (25%), ενώ ακολουθούν οι ειδικότητες operations & εφοδιαστικής αλυσίδας (20%), HR (19%) και IT & software (15%).
Τέλος, όσοn αφορά στη διαδικασία στελέχωσης, το 55% των επιχειρήσεων θεωρεί την προσέλκυση ταλέντων τη μεγαλύτερη πρόκληση που αντιμετωπίζει, ενώ ακολουθούν η διαχείριση των προσδοκιών σχετικά με τα πακέτα αποδοχών και παροχών (52%), η έλλειψη ταλέντων (44%) και η διαχείριση της έλλειψης συγκεκριμένων δεξιοτήτων (41%). Τα ευρήματα της έρευνας θα παρουσιαστούν στο webinar με τίτλο «Τάσεις στο HR: Βόρεια Ελλάδα», την Πέμπτη 9 Ιουλίου, με τους Κωνσταντίνο Παπαδόπουλο, Regional Manager Northern Greece και Άρη Βαμβακά, Key Account Manager της Randstad Ελλάδος.
