Περισσότερα από 261 εκατ. ευρώ σε μισθούς, 5,2 εκατ. ευρώ σε παροχές και επιπλέον 8,8 εκατ. ευρώ σε πόντους επιβράβευσης για τους ανθρώπους της επένδυσε η ΑΒ Βασιλόπουλος το 2025, σύμφωνα με το ESG Report 2025 που έδωσε στη δημοσιότητα η εταιρεία. Σύμφωνα με αυτό, το 2025 πραγματοποιήθηκαν συνολικά 408.456 ώρες εκπαίδευσης, σε 1.850 διαφορετικά εκπαιδευτικά προγράμματα. Οι θεματικές κάλυψαν την ανάπτυξη ηγετικών και τεχνικών δεξιοτήτων, την εξυπηρέτηση πελατών, την υγεία και την ασφάλεια, καθώς και την επαγγελματική εξέλιξη στελεχών του δικτύου.
Ταυτόχρονα, η εταιρεία ανασχεδίασε το Ομαδικό Πρόγραμμα Ζωής και Υγείας, ενοποιώντας τις διαφορετικές κατηγορίες κάλυψης και παρέχοντας αναβαθμισμένη ιατρική προστασία σε όλο το προσωπικό, ανεξάρτητα από τα έτη προϋπηρεσίας. Η ΑΒ ενίσχυσε και τις δράσεις για τη διαφορετικότητα, την ισότητα και τη συμπερίληψη, με πρωτοβουλίες επαγγελματικής ένταξης προσφύγων και μεταναστών, προγράμματα υποστήριξης της υγείας και της ευεξίας και ενέργειες ενημέρωσης στις οποίες συμμετείχαν εκατοντάδες εργαζόμενοι.
Τέλος, για 15η χρονιά, περισσότεροι από 5.200 εργαζόμενοι συμμετείχαν στην Ημέρα Εθελοντισμού ΑΒ, υλοποιώντας 200 δράσεις σε όλη τη χώρα. Στη δε ετήσια Έρευνα Δέσμευσης Συνεργατών συμμετείχε το 95% των εργαζομένων, καταθέτοντας απόψεις και προτάσεις για την περαιτέρω βελτίωση της καθημερινής εργασιακής εμπειρίας.
Ακολουθήστε μας σε LinkedIn & Facebook και γίνετε μέλος της μεγαλύτερης ελληνικής κοινότητας του κλάδου.
