Οι επαγγελματίες που βλέπουν την ανταμοιβή… αλλιώς
Σε έναν κόσμο εργασίας που μετασχηματίζεται, αλλάζουν και οι τρόποι με τους οποίους οι οργανισμοί στηρίζουν, φροντίζουν και ανταμείβουν τους ανθρώπους τους.
Η Compensation & Benefits 50 Powerlist έρχεται να αναδείξει τα in-house στελέχη που διαμορφώνουν πολιτικές αποδοχών και παροχών εντός των οργανισμών τους, με επίκεντρο την ισότητα, την ανταγωνιστικότητα και την ευημερία του ανθρώπινου δυναμικού. Εκείνους που, με στρατηγική σκέψη, ενσυναίσθηση και διορατικότητα, σχεδιάζουν λύσεις που ενισχύουν ουσιαστικά το employee value proposition και συνδυάζουν ανταγωνιστικότητα με φροντίδα και κουλτούρα – ώστε οι παροχές να αποκτούν βάθος και περιεχόμενο.
Στην ειδική αυτή έκδοση, ζητήσαμε από τους συμμετέχοντες να απαντήσουν σε δύο ερωτήματα που αποτυπώνουν την ουσία –αλλά και την κατεύθυνση– του σύγχρονου Compensation & Benefits:
Ποια παροχή θεωρείτε «υποτιμημένη», αλλά έχει τη μεγαλύτερη συναισθηματική αξία για τον εργαζόμενο;
Ποιο είναι το επόμενο μεγάλο «στοίχημα» στον τομέα των αποδοχών και των παροχών;
Οι απαντήσεις τους φωτίζουν μικρές και μεγάλες αλλαγές στο εργασιακό τοπίο: την αξία της ανθρώπινης παρουσίας, τη σημασία της ψυχικής υγείας, την αξία της ευελιξίας που προσαρμόζεται στις ανάγκες των ανθρώπων, την αναγνώριση που δεν απαιτεί κόστος αλλά έχει ουσιαστικό αποτύπωμα. Και δείχνουν καθαρά τη στροφή από την ομοιομορφία στην εξατομίκευση – από το «προσφέρουμε» στο «συνδεόμαστε».
Ας τους γνωρίσουμε!
Δείτε την ειδική έκδοση
Δείτε τα πιο επιδραστικά στελέχη
Επικοινωνία
Xoρηγίες/Διαφήμιση:
Μαίρη Καλλιφείδα, 217 777 6133, [email protected]
Περιεχόμενο:
Μαρία Μυλωνά, 217 777 6147, [email protected]
