Tην πρώτη ενιαία τριετή επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση εργασίας μετά τη συνένωση της Attica Bank και της πρώην Παγκρήτιας Τράπεζας υπέγραψαν η διοίκηση της CrediaBank και οι συνδικαλιστικές οργανώσεις των εργαζομένων. Η ισχύ της ξεκινά αναδρομικά από την 1η Απριλίου 2026 και θα ισχύει μέχρι την 31η Μαρτίου 2029. Προβλέπει δε σταδιακή ενίσχυση των αποδοχών, με ιδιαίτερη έμφαση στις χαμηλότερες μισθολογικές βαθμίδες, καθώς και θέσπιση κατώτατου μεικτού μισθού έως 1.600 ευρώ. Παράλληλα, τα επιμέρους επιχειρησιακά επιδόματα ενοποιούνται σε ένα ενιαίο επιχειρησιακό επίδομα.
Σημαντικό μέρος της νέας σύμβασης αφορά στην ενίσχυση των κοινωνικών και οικογενειακών παροχών, καθώς διευρύνεται η στήριξη για τη φροντίδα των παιδιών και τη χρήση βρεφονηπιακών και παιδικών σταθμών, ενώ ενισχύονται οι παροχές για γάμο και τοκετό, καθώς και για τρίτεκνες και πολύτεκνες οικογένειες. Παράλληλα, προβλέπεται η αναγνώριση και επιβράβευση της ακαδημαϊκής αριστείας των παιδιών των εργαζομένων και ενισχύεται η υποστήριξη ευάλωτων ομάδων εργαζομένων. Διατηρείται, επίσης, το ομαδικό πρόγραμμα ασφάλισης ζωής και υγείας, ενώ προβλέπεται η δημιουργία συνταξιοδοτικού προγράμματος και η επέκταση του προγράμματος αποταμίευσης για τα παιδιά στο σύνολο των εργαζομένων.
Τέλος, η νέα ΣΣΕ δίνει ιδιαίτερη έμφαση στην εκπαίδευση και την επαγγελματική εξέλιξη, με επιδότηση μεταπτυχιακών σπουδών και πρόσθετες άδειες για εργαζομένους οι οποίοι πραγματοποιούν πανεπιστημιακές σπουδές.
Ακολουθήστε μας σε LinkedIn & Facebook και γίνετε μέλος της μεγαλύτερης ελληνικής κοινότητας του κλάδου.
