Την πρωτοβουλία της Culture Month ολοκλήρωσε και φέτος η Generali, θέτοντας, για το 2026, στο επίκεντρο τον ανανεωμένο σκοπό της: «να ενδυναμώνει τους ανθρώπους, ώστε να διαμορφώνουν το μέλλον τους με περισσότερη ασφάλεια και αισιοδοξία», καθώς και τις τέσσερις θεμελιώδεις συμπεριφορές οι οποίες συνθέτουν την κουλτούρα αριστείας του ομίλου: Ownership, Human touch, Collaboration, Better every day.
Ενδεικτικά, καθ’ όλη τη διάρκεια του μήνα, οι εργαζόμενοι συμμετείχαν στο διεθνές livestream The Excellence Culture in Action και σε στοχευμένα εκπαιδευτικά σεμινάρια. Επίσης, υλοποιήθηκαν πρωτοβουλίες όπως «Bring & teach: Cooking time», «Our culture – Our moments» και «Excellence? Bingo!».
«Η κουλτούρα δεν είναι αυτό που λέμε ότι είμαστε. Είναι αυτό που επιλέγουμε να κάνουμε κάθε ημέρα. Και, στην Generali, οι άνθρωποί μας είναι η πιο ισχυρή απόδειξη αυτής της επιλογής. Το Culture Month μάς έδωσε την ευκαιρία να αναλογιστούμε τι μας ενώνει ως οργανισμό και να μετατρέψουμε τις αρχές της excellence culture σε μία κοινή, βιωματική εμπειρία. Η δε μεγάλη συμμετοχή και η ενέργεια που δημιούργησαν οι δράσεις του Μήνα επιβεβαίωσαν ότι οι άνθρωποί μας δεν είναι απλώς αποδέκτες της κουλτούρας μας, είναι οι ίδιοι οι φορείς και οι δημιουργοί της», υπογράμμισε η Ελένη Κορδάτου, People & Organization Manager, Generali.
