«Οι ψυχοκοινωνικοί κίνδυνοι χρειάζεται να αντιμετωπίζονται ως μέρος της συνολικής πολιτικής πρόληψης και όχι ως μεμονωμένο ζήτημα ευεξίας», υπογράμμισε, σε ανακοίνωσή του, το ΕΛΙΝΥΑΕ, με αφορμή την πρόσφατη Παγκόσμια Ημέρα για την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία. Προσέθεσε πως παράγοντες όπως «φόρτος, χρόνος, διοίκηση, επικοινωνία, συμμετοχή και εμπιστοσύνη αποτελούν πρωτεύοντες όρους οι οποίοι επηρεάζουν άμεσα την ασφάλεια, την υγεία και την ποιότητα της εργασίας».
Σημείωσε δε πως «η αποτελεσματική διαχείριση απαιτεί συστηματική αναγνώριση, αξιολόγηση και παρακολούθηση μέσα από τα συστήματα ΥΑΕ, καθώς και τεκμηρίωση, εκπαίδευση, διαβούλευση και συνεργασία μεταξύ διοίκησης, επαγγελματιών ΥΑΕ, ανθρώπινου δυναμικού, εργαζομένων και εκπροσώπων τους». Επίσης, τόνισε πως ένα σύγχρονο και αποτελεσματικό σύστημα ΥΑΕ χαρακτηρίζεται από στοιχεία όπως «αξιολόγηση κινδύνων, καταγραφή δεδομένων, χρήση αξιόπιστων εργαλείων, κατάλληλη εκπαίδευση, ενίσχυση των μηχανισμών αναφοράς, πρόληψη της βίας και της παρενόχλησης και ουσιαστική συμμετοχή των εργαζομένων».
Παράλληλα, η Πρόεδρος, ΕΛΙΝΥΑΕ, Ρένα Μπαρδάνη, υπογράμμισε πως «οι ψυχοκοινωνικοί κίνδυνοι δεν είναι ζήτημα ατομικής ανθεκτικότητας των εργαζομένων. Είναι ζήτημα οργάνωσης, διοίκησης και κουλτούρας» και προσέθεσε πως «ασφαλής είναι η εργασία η οποία προστατεύει τον άνθρωπο πριν φθαρεί και ώριμος οργανισμός εκείνος ο οποίος αντιλαμβάνεται την ΥΑΕ ως προϋπόθεση εμπιστοσύνης, αξιοπιστίας και βιώσιμης λειτουργίας».
