Πρόστιμα ύψους 3.233.089 ευρώ, μετά από 5.338 ελέγχους, επικύρωσε η Επιθεώρηση Εργασιακών Σχέσεων τον περασμένο Αύγουστο σε επιχειρήσεις και εργοδότες. Τα πρόστιμα αφορούσαν παραβάσεις σχετικά με την ψηφιακή κάρτα εργασίας, την αδήλωτη εργασία, τη μη καταβολή δεδουλευμένων, καθώς και την αθέτηση των χρονικών ορίων λειτουργίας.

Συνολικά, όπως προκύπτει από τα τελευταία διαθέσιμα στοιχεία της Επιθεώρησης Εργασίας, τα οποία δόθηκαν στη δημοσιότητα, από τον Ιανουάριο έως τον Αύγουστο του 2024, πραγματοποιήθηκαν 50.804 έλεγχοι, επιβλήθηκαν 11.469 κυρώσεις, ενώ το συνολικό ποσό των προστίμων ανήλθε σε 30.610.815,50 ευρώ.

Όσον αφορά στον τομέα των εργασιακών σχέσεων, τα είδη παραβάσεων τα οποία διαπιστώθηκαν συχνότερα από τον Ιανουάριο έως τον Ιούλιο του 2024 είναι τα εξής:

  • Η μη τήρηση της υποχρέωσης του εργοδότη να αναρτά σε εμφανές σημείο στην επιχείρησή του τους πίνακες προσωπικού (αποτελεί το 28,5% των παραβάσεων),
  • Οι παραβάσεις σχετικά με την ψηφιακή κάρτα εργασίας (αποτελεί το 16,5% του συνόλου),
  • Η αδήλωτη εργασία (αποτελεί το 10,2%),
  • Η μη καταβολή δεδουλευμένων, επιδομάτων εορτών και λοιπών αποδοχών (αποτελεί το 8,5%),
  • Η άρνηση εισόδου και πρόσβασης, παροχής στοιχείων ή πληροφοριών ή παροχής ανακριβών στοιχείων (αποτελεί το 8,1%),
  • Η μη τήρηση υποχρεώσεων, διατυπώσεων κ.ά. (αποτελεί το 7,2%),
  • Οι παραβάσεις σχετικά με τα χρονικά όρια λειτουργίας (αποτελεί το 6,1%) κ.λπ.