Σε έναν κόσμο γεμάτο «θόρυβο», η ηγεσία που ξεχωρίζει δεν είναι αυτή που επιβάλλεται, αλλά εκείνη που εμπνέει. Το 36o Συνέδριο Ηγεσίας της ΕΑΣΕ ανέδειξε τη «δύναμη της επιρροής» ως το πιο ισχυρό εργαλείο των σύγχρονων ηγετών.

Ηγεσία ως επιρροή και όχι ως επιβολή: αυτό ήταν το κεντρικό μήνυμα του 36ου Συνεδρίου Ηγεσίας της ΕΑΣΕ, σε μια εποχή διαφάνειας, υπερπληροφόρησης και διαρκούς έκθεσης. Το συνέδριο πραγματοποιήθηκε στις 23 και 24 Μαΐου στο Μέγαρο Μουσικής Αθηνών, συγκεντρώνοντας ηγετικές προσωπικότητες από τον χώρο των επιχειρήσεων, της επιστήμης, της ψυχολογίας και της τέχνης.
Με τίτλο «The Art of Influence: Unlocking True Leadership», η φετινή διοργάνωση φώτισε τον ηγέτη της επόμενης μέρας – αυτόν που δεν ασκεί εξουσία, αλλά καλλιεργεί εμπιστοσύνη και επιδρά ουσιαστικά, μέσα από τη στάση του, τις αξίες του και την αυθεντική σύνδεση με τους ανθρώπους.

ΗΓΕΣΙΑ ΩΣ ΔΕΣΜΟΣ ΕΜΠΙΣΤΟΣΥΝΗΣ
Θέτοντας το πλαίσιο, τις εργασίες του συνεδρίου άνοιξε ο Γιάννης Παπαχρήστου, Πρόεδρος Δ.Σ. της ΕΑΣΕ και CEO του Υπερταμείου / Growthfund, τονίζοντας πως «ηγεσία είναι η ικανότητα σύνδεσης με αυθεντικό τρόπο με τις καρδιές και τον νου των ανθρώπων» και ως εκ τούτου, σημαίνει χτίσιμο σχέσης, κατανόηση και συνύπαρξη -και όχι έλεγχος ή διαχείριση. Παράλληλα, ο Ιωάννης Σαρακάκης, Πρόεδρος Ομίλου Επιχειρήσεων Σαρακάκη, σε ζωντανή σύνδεση από την Ουάσινγκτον, συμπλήρωσε ότι «ηγεσία είναι η ικανότητα να εμπνέεις τη δράση μέσα από την επιρροή που χτίζεται πάνω σε σχέσεις εμπιστοσύνης».
Ως κεντρικός ομιλητής της πρώτης ημέρας, ο Benjamin Laker, Σύμβουλος Ηγεσίας, Συγγραφέας, Καθηγητής Ηγεσίας, και Διευθυντής Impact and Global Engagement στο Henley Business School, παρουσίασε ένα σύγχρονο μοντέλο ηγετικής επιρροής, τονίζοντας πως η επιρροή δεν αποτελεί προσωπικό χαρακτηριστικό, αλλά δεξιότητα που μαθαίνεται, καλλιεργείται και εξασκείται. «Η επιρροή είναι η ικανότητα να επηρεάζεις σκέψεις, συναισθήματα και συμπεριφορές χωρίς να βασίζεσαι στην τυπική εξουσία. Είναι στρατηγική συμπεριφορά», υπογράμμισε.
Στην ίδια κατεύθυνση, η Julie Masters, CEO του Influence Nation και συνιδρύτρια της ODE Management, ανέδειξε τον ρόλο του ηγέτη ως «μεταφραστή»: «Εκείνον που μετατρέπει το περίπλοκο σε κατανοητό, απαντά με σαφήνεια, επικοινωνεί με αυθεντικότητα και οικοδομεί εμπιστοσύνη μέσα από προσωπικές ιστορίες και συνεπή παρουσία». Η ίδια υπογράμμισε επίσης ότι «η επιρροή δεν εμφανίζεται αν δεν εμφανιστείς εσύ», καλώντας τους ηγέτες να είναι παρόντες με αυθεντικότητα και συνέπεια.

ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΞΟΥΣΙΑ ΣΤΗΝ ΕΠΙΓΝΩΣΗ
Το ενδιαφέρον του κοινού συγκέντρωσε το πάνελ «Από την τυπική εξουσία στην ουσιαστική επιρροή: Ελληνικές εμπειρίες», με τη συμμετοχή διακεκριμένων Ελλήνων CEOs και υπό τον συντονισμό του Καθηγητή Χαρίδημου Τσούκα. Ο Ανδρέας Αθανασόπουλος, CEO της Olympia Group, περιέγραψε τη νέα γενιά ως «transactional», επισημαίνοντας ότι «πρέπει να μπορείς να διακρίνεις ποιες ιδέες αξίζει να επιβιώσουν, καθώς η διαδικασία καταναλώνει ενθουσιασμό και πόρους». Ο Νίκος Κουμέττης, Πρόεδρος Επιχειρησιακού Ομίλου Ευρώπης της The Coca-Cola Company, σημείωσε: «Στην αρχή της σταδιοδρομίας μας αναζητούμε τις κατάλληλες απαντήσεις. Όσο εξελισσόμαστε, καλούμαστε να κάνουμε τις κατάλληλες ερωτήσεις. Αυτή είναι η τέχνη της ηγεσίας». Η Αντιγόνη Λυμπεροπούλου, CEO της Ελληνικής Αναπτυξιακής Τράπεζας Επενδύσεων, υπογράμμισε ότι στο “όχι”, το κόστος της ευκαιρίας μπορεί να είναι μεγαλύτερο, τονίζοντας τη σημασία της ολιστικής αξιολόγησης πριν από κρίσιμες αποφάσεις. Τέλος, ο Αριστοτέλης Παντελιάδης, Διευθύνων Σύμβουλος της METRO AEBE, δήλωσε πως «όσα μας απορρυθμίζουν, μπορεί να είναι οι καλύτερες ιδέες -αυτές που δημιουργούν αξία. Για αυτό πρέπει να ξεπερνάμε τις προκαταλήψεις μας». Το πάνελ κατέληξε στη σημασία της αυτογνωσίας και της ενσυναίσθησης στην ηγεσία: να γνωρίζεις ποιος είσαι και ποιον έχεις απέναντί σου.

Η ΗΓΕΣΙΑ ΩΣ ΗΘΙΚΗ ΣΤΑΣΗ
Ιδιαίτερη στιγμή αποτέλεσε η ομιλία του Δημήτρη Δασκαλόπουλου στην ενότητα Το Βήμα του Ηγέτη. Ο ιδρυτής του ΝΕΟΝ και Πρόεδρος και ιδρυτής της διαΝΕΟσις, αναφέρθηκε στα μαθήματα που πήρε κατά τη διάρκεια της καριέρας του και μίλησε για τη σχέση της Επιρροής με την Ηθική, τονίζοντας: «Η Ηγεσία είναι πάνω απ’ όλα μια ηθική στάση ζωής δηλαδή η σιγουριά μέσα στην ανασφάλεια και η αποφασιστικότητα μέσα στην ασάφεια». Ο ίδιος περιέγραψε τον Ηγέτη ως «εμπνευστή ικανών ανθρώπων, που ενώνει το όραμα και την αποστολή με την ομάδα».

ΕΣΤΙΑΣΗ & ΑΝΘΕΚΤΙΚΟΤΗΤΑ: Η ΝΕΑ ΗΓΕΤΙΚΗ ΠΡΟΚΛΗΣΗ
Η δεύτερη ημέρα του συνεδρίου επικεντρώθηκε σε θεματικές όπως η προσοχή, η συγκέντρωση και η ενσυνειδητότητα -ικανότητες κρίσιμες για ηγεσία με ουσία σε συνθήκες διάσπασης και αβεβαιότητας. Η ομιλία του καρδιοχειρουργού Θεόδωρου Κωφίδη, Διευθυντή, Διεθνούς Κέντρου Καρδιοχειρουργικής Ελλάδος/ΥΓΕΙΑ, Διευθυντή Α’ Καρδιοχειρουργικής Κλινικής, Νοσ. ΥΓΕΙΑ, ανέδειξε την κουλτούρα εμπιστοσύνης και κοινού σκοπού ως βάση της ηγεσίας στο χώρο της ιατρικής. «Η Ηγεσία δεν έχει να κάνει με την ιεραρχία, αλλά με την κουλτούρα, την εμπιστοσύνη και τον κοινό σκοπό», δήλωσε ο ίδιος.
Η Ξένια Στεφανοπούλου, MSc Κλινική Ψυχολόγος – Παιδοψυχολόγος υπογράμμισε ότι η «η συγκέντρωση είναι δεξιότητα που καλλιεργείται με επίγνωση, πρόθεση και τα κατάλληλα περιβάλλοντα», συμπληρώνοντας ότι η ενσυνειδητότητα δεν είναι πολυτέλεια –είναι απαραίτητο εργαλείο για μια ζωή και εργασία με νόημα. Από την πλευρά του, ο Γιώργος Γερούλης, Αντιπτέραρχος ΠΑ εα μοιράστηκε τα μαθήματα ζωής από την καριέρα του στα cockpits των πολεμικών αεροσκαφών: «Σε καταστάσεις υψηλής έντασης, η σωστή κατανομή ρόλων, η ψυχραιμία και η επικοινωνία σώζουν ζωές. Η επιτυχία είναι ομαδική-και η εστίαση απόλυτη». Τέλος, ο Κωνσταντίνος Χαραντινιώτης Σύμβουλος Νοοτροπίας & Ανάπτυξης, Εκπαιδευτής Mindfulness & Διαλογισμού, Συγγραφέας, έδωσε πολύτιμες συμβουλές για τεχνικές χαλάρωσης και ενσυνειδητότητας, ενώ ο Βλαδίμηρος Κυριακίδης Ηθοποιός – Σκηνοθέτης μοιράστηκε καλλιτεχνικές εμπειρίες, αναφέροντας: «Η τέχνη της εστίασης, της συγκέντρωσης και της ενσυνειδητότητας είναι το κλειδί για να κρατήσουμε ζωντανό το ενδιαφέρον, είτε στη σκηνή, είτε στη ζωή», προτρέποντας το κοινό να μάθει «να ζει κάθε στιγμή με αυθεντικότητα και συγκέντρωση».
Το Συνέδριο έκλεισε ο Δημήτρης Παπανικητόπουλος, Πρόεδρος της Linkage Greece και Πρόεδρος της Οργανωτικής Επιτροπής του Συνεδρίου 2025 της ΕΑΣΕ, ενώ τον συντονισμό ανέλαβε -για μία ακόμη χρονιά- ο Χαρίδημος Κ. Τσούκας, Καθηγητής Παν. Κύπρου & Warwick και Επιστημονικός Σύμβουλος της ΕΑΣΕ. Η διήμερη εμπειρία ολοκληρώθηκε με τον Πάνο Μουζουράκη και τους μουσικούς του επί σκηνής να δίνουν τη δική τους καλλιτεχνική σφραγίδα.
Η φετινή διοργάνωση της ΕΑΣΕ υπενθύμισε πως η επιρροή δεν είναι απλώς μια ρητορική ικανότητα, αλλά στάση ζωής. Η ηγεσία δεν είναι η φωνή που υψώνεται, είναι εκείνη που επιλέγει να ακούσει. Και μέσα από αυτή τη σιωπηλή, αλλά ισχυρή στάση, αναδεικνύονται η εμπιστοσύνη, η ουσία και η πραγματική σύνδεση ως τα αληθινά σημεία αναφοράς.