Περίπου ένας στους τέσσερις εργαζόμενους λαμβάνει παροχή σίτισης από τον εργοδότη του, ενώ οι τρεις στους τέσσερις την αξιολογούν ως αρκετά / πολύ σημαντική. Παράλληλα, επιπλέον φορολογικά κίνητρα θα οδηγούσαν 71,3% των επιχειρήσεων να εξετάσουν εκ νέου την παροχή, αναφέρει ομώνυμη έρευνα του ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ η οποία παρουσιάστηκε σε ειδική εκδήλωση. Βρεθηκε, επίσης, ότι για πάνω από δύο στις τρεις επιχειρήσεις η συγκεκριμένη παροχή αποτελεί παράγοντα προσέλκυσης ή και διατήρησης προσωπικού.
Παράλληλα, 46,7% των εργαζομένων λαμβάνουν την παροχή σίτισης πάνω από τρία χρόνια και 42,4% για χρονικό διάστημα ενός έως τριών ετών. Κυρίαρχοι λόγοι για την παροχή της, από την πλευρά των επιχειρήσεων είναι η στήριξη της αγοραστικής δύναμης των εργαζομένων (62,5%), τα φορολογικά οφέλη (54,2%), η διατήρηση του προσωπικού (40%) και λόγοι σχετικοί με την εταιρική κουλτούρα και την κοινωνική ευθύνη (39,2%).
Ο Πρόεδρος, ΓΣΕΒΕΕ, Γιώργος Καββαθάς, τόνισε ότι «κάθε πρωτοβουλία που στηρίζει τους εργαζόμενους, χωρίς να προσθέτει νέα βάρη στις επιχειρήσεις, κινείται προς τη σωστή κατεύθυνση». Η CEO, Edenred, Μαρία Βερούχη, υπογράμμισε ότι «οι εταιρικές παροχές αποτελούν στρατηγική επένδυση που ενισχύει την ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων, στηρίζει το διαθέσιμο εισόδημα των ανθρώπων τους και δημιουργεί ευρύτερη αξία για την οικονομία».
