Την έναρξη του τριετούς προγράμματος εξέλιξης ηγεσίας, με τίτλο «Leadership Factory», σηματοδότησε για 80 leaders της Κωτσόβολος σχετική συνάντηση του οργανισμού, στις 8-9 Ιουλίου, στο Design Lab by Kotsovolos και στο Ολυμπιακό Μουσείο.
«Στο επίκεντρο βρέθηκε η νέα ηγετική ταυτότητα του Enterprise Owner, του ηγέτη ο οποίος σκέπτεται πέρα από τη δική του λειτουργία, μετατρέπει την πολυπλοκότητα σε σαφή κατεύθυνση και συνδέει τις αποφάσεις του με τη συνολική επιχειρηματική αξία», περιγράφει σε ανακοίνωση στα επίσημα κανάλια της η εταιρεία.
Η διαδρομή της συγκεκριμένης ταυτότητας ορίζεται, όπως περιγράφει η Κωτσόβολος, με τρεις βασικές μετατοπίσεις «από το leadership team στο leadership community. από το functional thinking στο enterprise thinking και από το KPI ownership στο business value ownership».
Στην πρώτη αυτή συνάντηση συμμετείχαν, εκτός από τα 80 αυτά στελέχη της εταιρείας, η executive team της, ο Ιωάννης Θάνος, Associate Professor of Mangement, ΟΠΑ και οι συνεργάτες της στην Deloitte.
