Συγκρατημένες εμφανίζονται οι προθέσεις προσλήψεων για το επόμενο τρίμηνο, με τον Δείκτη Συνολικών Προοπτικών Απασχόλησης να διαμορφώνεται στις επτά μονάδες, όπως αποτυπώνεται μέσα από τη νέα Έρευνα Προοπτικών Απασχόλησης του ManpowerGroup για το γ΄ τρίμηνο του 2026, στην οποία συμμετείχαν 520 εργοδότες στην Ελλάδα.
Η προοπτική καταγράφει μείωση κατά 12 μονάδες σε τριμηνιαία βάση και κατά πέντε μονάδες σε ετήσια, ενώ, σε παγκόσμιο επίπεδο, η Ελλάδα κατατάσσεται στην ένατη χαμηλότερη θέση, 19 μονάδες κάτω από τον παγκόσμιο μέσο όρο. Σύμφωνα με την έρευνα, 50% των εργοδοτών θα διατηρήσουν αμετάβλητα τα επίπεδα ανθρώπινου δυναμικού, ενώ 28% σκοπεύουν να αυξήσουν τους εργαζόμενούς τους μεταξύ Ιουλίου και Σεπτεμβρίου. Αντίθετα, 19% αναμένουν μειώσεις, ενώ 3% των εργοδοτών εμφανίστηκαν αβέβαιοι για το εάν θα υπάρξουν αλλαγές στα επίπεδα στελέχωσης τους επόμενους μήνες.
Όσον αφορά στις προοπτικές απασχόλησης ανά κλάδο, τα χρηματοοικονομικά και οι ασφάλειες αποτυπώνονται ως ο πλέον ανταγωνιστικός κλάδος στην Ελλάδα για το γ΄ τρίμηνο του 2026 με δείκτη προοπτικών απασχόλησης 32 μονάδες. Ο κλάδος κατέγραψε μείωση 15 μονάδων σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο, αλλά αυξήθηκε κατά 25 μονάδες αναφορικά με το αντίστοιχο περσινό τρίμηνο. Όσον αφορά στο τρέχον τρίμηνο, καταγράφεται η υψηλότερη προοπτική των τελευταίων δύο ετών στον κλάδο των επαγγελματικών, επιστημονικών και τεχνικών υπηρεσιών, επίπεδο το οποίο είχε καταγραφεί τελευταία φορά στο γ΄ τρίμηνο του 2024, στις 36 μονάδες.
Οι Έλληνες εργοδότες οι οποίοι αναμένουν αύξηση του ανθρώπινου δυναμικού τους το επόμενο τρίμηνο ανέφεραν τρεις βασικούς λόγους για την πρόθεσή τους: την ανάπτυξη των επιχειρήσεων και τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας (37%), την κάλυψη θέσεων από πρόσφατες αποχωρήσεις εργαζομένων (26%), καθώς και τα projects που απαιτούν εξειδικευμένο δυναμικό (24%).
