Με την εγκύκλιο 38/2024, την οποία εξέδωσε ο Ηλεκτρονικός Εθνικός Φορέας Κοινωνικής Ασφάλισης (e-ΕΦΚΑ), προβλέπεται η μείωση ασφαλιστικών εισφορών κλάδου υγειονομικής περίθαλψης εργοδότη - εργαζόμενου των απασχολούμενων, με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου, στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα από 01.01.2025.
Πρόκειται για ένα μέτρο, με το οποίο επέρχεται ουσιαστικά η ελάφρυνση των ασφαλισμένων μισθωτών του ΕΦΚΑ, καθώς μειώνονται οι ασφαλιστικές εισφορές κατά μία ποσοστιαία μονάδα, η οποία και επιμερίζεται κατά 0,5 % στους εργαζομένους και κατά 0,5% στους εργοδότες. Με το μέτρο αυτό ουσιαστικά εργοδότες και εργαζόμενοι θα μοιραστούν το «κέρδος»: αφενός για τους εργοδότες θα μειωθεί κατά μισή ποσοστιαία μονάδα το μη μισθολογικό κόστος, αφετέρου για τους εργαζόμενους του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα θα αυξηθούν, επίσης κατά μισή ποσοστιαία μονάδα, οι καθαρές αποδοχές τους.
Η ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΣΗΜΑΣΙΑ ΤΟΥ ΕΝ ΛΟΓΩ ΜΕΤΡΟΥ
Η μείωση κατά μισή ποσοστιαία μονάδα των εισφορών υγείας των εργαζομένων και εργοδοτών αντιστοίχως, σημαίνει ετήσιο όφελος από 58 ευρώ για τους χαμηλόμισθους έως και 387 ευρώ για τους υψηλόμισθους εργαζομένους. Έτσι, για παράδειγμα, ένας μισθωτός που λαμβάνει τον κατώτατο μισθό, που σήμερα είναι 830 ευρώ και παίρνει στο χέρι περίπου 706 ευρώ καθαρά, από την 1η Ιανουαρίου, με τη μείωση των εισφορών κατά μισή μονάδα, ο μισθός του θα αυξηθεί κατά 3,24 ευρώ τον μήνα, φθάνοντας τα 709 ευρώ.
Από τη μείωση αυτή των εισφορών οι εργαζόμενοι φαίνεται να ωφελούνται έστω και ελάχιστα, ωστόσο αξίζει να επισημανθεί ότι με τη νέα αυτή μείωση – ελάφρυνση, οι ασφαλιστικές εισφορές έχουν «υποχωρήσει» κατά 5,4 ποσοστιαίες μονάδες.
Από την πλευρά των εργοδοτών τώρα, αυτοί φαίνεται να απολαμβάνουν μεγαλύτερα οφέλη, αναλόγως βέβαια και του μεγέθους της επιχείρησης. Συγκεκριμένα οι επιχειρήσεις θα ελαφρυνθούν από το μη μισθολογικό κόστος και άρα θα δημιουργηθούν περιθώρια για την επέλευση νέων αυξήσεων στους μισθούς, που είναι άλλωστε και ο βασικός στόχος της προαναφερθείσας μείωσης.
Με βάση τα ανωτέρω, λοιπόν, μία επιχείρηση που απασχολεί 30 εργαζόμενους με μικτές αποδοχές 1.670 ευρώ θα ελαφρύνεται κατά 3.507 ευρώ στις εισφορές τους σε ετήσια βάση. Αν έχει 30 εργαζόμενους με αποδοχές στα 4.090 ευρώ, το κέρδος από τη μείωση της μισής μονάδας για τον εργοδότη θα φτάνει στα 8.589 ευρώ τον χρόνο.
ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΙΚΑ
Με την αξιολογούμενη θετική ρύθμιση, γίνεται αντιληπτό ότι δημιουργείται ένα ευνοϊκό κλίμα, καθότι αυξάνονται οι πιθανότητες αφενός για βελτίωση των μισθών ακόμη και με περιθώρια αύξησης αυτών αφετέρου για δημιουργία νέων θέσεων εργασίας.
