Τη συνεργασία τους εγκαινίασαν πρόσφατα οι The Happy Lab και CoFront, η οποία προέκυψε «μέσα από μία επαγγελματική σχέση ετών και την κοινή πεποίθηση ότι οι αποτελεσματικές συνομιλίες δημιουργούν δυνατότερες ομάδες και πιο επιτυχημένους οργανισμούς», σημειώνουν, στο Workforce, οι Αλεξάνδρα Λέκκου, HRM Expert | Facilitator | Coach και co-Founder, The Happy Lab και Ντίνα Ηλία, Legal Counsel | Accredited Mediator και co-Founder, CoFront.
Όπως περιγράφουν, «η The Happy Lab προσφέρει την οπτική της οργανωσιακής ψυχολογίας, της ηγεσίας, της εμπιστοσύνης και της ψυχολογικής ασφάλειας, ενώ η CoFront την τεχνογνωσία της διαχείρισης συγκρούσεων μέσα από τον δρόμο της διαμεσολάβησης και της διαπραγμάτευσης».
Επιπλέον, εξηγούν πως, πίσω από τα ζητήματα απόδοσης ή accountability, τα οποία μπορεί να αντιμετωπίζει ένας HR professional business leader, «υπάρχει μία ιδέα η οποία δεν εκφράστηκε, μία διαφωνία που αποσιωπήθηκε, ένα πρόβλημα που αγνοήθηκε, μία συζήτηση που αποφεύγεται. Αυτό σημαίνει κλίμα χωρίς εμπιστοσύνη και οδηγεί σε αποφάσεις οι οποίες όχι μόνο δεν είναι οι καλύτερες, αλλά δεν υπηρετούνται με ισχυρή δέσμευση από τα μέλη της ομάδας».
Ως εκ τούτου, σκοπός τους είναι «να φέρουν μία νέα οπτική και νέα πρακτικά εργαλεία, για την ανάπτυξη ομάδων οι οποίες ευημερούν και πετυχαίνουν, μέσα από τον συνδυασμό organizational psychology και workplace mediation», ενώ σχεδιάζουν την πρώτη κοινή πρωτοβουλία, στις 12 Νοεμβρίου, το open workshop με τίτλο: «Rethinking conflict: Psychological safety & mediation skills for leaders»
Ακολουθήστε μας σε LinkedIn & Facebook και γίνετε μέλος της μεγαλύτερης ελληνικής κοινότητας του κλάδου.
