Την Ακαδημία Ηγεσίας «Leading Role» εγκαινιάζει ο όμιλος Antenna, μία στοχευμένη πρωτοβουλία η οποία αποσκοπεί στην ανάπτυξη των στελεχών του και τη διαμόρφωση μίας σύγχρονης, κοινής κουλτούρας καθοδήγησης και συνεργασίας.
Το πρόγραμμα, το οποίο δημιουργήθηκε σε συνεργασία με τη Humanis, απευθύνεται σε managers και επικεφαλής ομάδων και έχει διάρκεια 18 μηνών, συνδυάζοντας βιωματικές ενότητες, ομαδικό coaching και αναπτυξιακές συζητήσεις.
Δομείται δε γύρω από τρεις βασικούς πυλώνες:
- Exploring self, μέσα από την εμβάθυνση στην προσωπική ταυτότητα και τον τρόπο επιρροής.
- Bringing others along με αποτελεσματική επικοινωνία και καθοδήγηση ομάδων.
- Growing & leading the business, αναπτύσσοντας την επιχειρηματική σκέψη και την ικανότητα λήψης αποφάσεων.
Σε συνομιλία της με το Workforce, η Ευφροσύνη Θαλασσινού, Head of Talent Development & Engagement, όμιλος Antenna, υπογράμμισε πως «η Ακαδημία Ηγεσίας είναι μία επένδυση στους ανθρώπους μας. Πιστεύουμε ότι η ηγεσία δεν είναι τίτλος, αλλά στάση ζωής. Μέσα από το “Leading Role” δίνουμε χώρο και εργαλεία στους εργαζόμενούς μας να εξελιχθούν, να εμπνεύσουν και να δημιουργήσουν το μέλλον του ομίλου».
