Η πρώτη θέση της AbbVie στην κατηγορία 100–249 εργαζομένων, στη λίστα Best Workplaces™ for Women 2026 επιβεβαιώνει τη συστηματική επένδυσή της σε ένα εργασιακό περιβάλλον ίσων ευκαιριών και ανάπτυξης. Ο Θωμάς Κούγκουλος, HR Director της εταιρείας, μιλά για τις πρακτικές και τις πρωτοβουλίες που διαμορφώνουν το εργασιακό της περιβάλλον.
Σε μία περίοδο όπου η ισότητα των φύλων στην εργασία συνδέεται όλο και περισσότερο με την οργανωσιακή κουλτούρα, την ηγεσία και τις ευκαιρίες εξέλιξης, οι οργανισμοί που διακρίνονται ως Best Workplaces™ for Women αναδεικνύουν πώς η ισότητα εφαρμόζεται στην πράξη μέσα στο εργασιακό περιβάλλον.
Η περίπτωση της AbbVie αποτελεί ένα τέτοιο χαρακτηριστικό παράδειγμα, όπου η στρατηγική συμπερίληψης και ανάπτυξης αποτυπώνεται τόσο στην εκπροσώπηση των γυναικών όσο και στην καθημερινή εμπειρία εργασίας. Ο Θωμάς Κούγκουλος παρουσιάζει τις πρακτικές και τις προτεραιότητες της εταιρείας για τα επόμενα χρόνια.
Τι σηματοδοτεί για την AbbVie η διάκριση στη λίστα Best Workplaces™ for Women 2026 και τι θεωρείτε ότι αναγνωρίζεται μέσα από αυτή τη διάκριση σε επίπεδο κουλτούρας, πολιτικών και καθημερινής εργασιακής εμπειρίας;
Νιώθουμε πραγματικά υπερήφανοι για αυτή τη διάκριση. Η κατάκτηση της πρώτης θέσης στα Best Workplace™ for Women δεν είναι απλά ένα βραβείο για την AbbVie. Είναι μία κορυφαία τιμή και η επισφράγιση της ειλικρινούς και βαθιάς μας δέσμευσης σε ένα μέλλον όπου κάθε άνθρωπος, και ειδικά κάθε γυναίκα, αναγνωρίζεται, αναδεικνύεται και προοδεύει.
Για εμάς, σηματοδοτεί ότι η συστηματική μας αφοσίωση σε μία συμπεριληπτική κουλτούρα και στην έμπρακτη ισότητα αποδίδει καρπούς με τον πιο εμφατικό τρόπο. Είναι μία ουσιαστική πηγή υπερηφάνειας, γιατί δείχνει ότι διασφαλίζουμε, στην πράξη, ένα περιβάλλον όπου κάθε γυναίκα νιώθει ότι ανήκει, ακούγεται, εξελίσσεται και αξιοποιεί ευρέως τις δυνατότητές της.
Πιστεύουμε στην ουσία πως η ποικιλομορφία σκέψης και οι μοναδικές ιδιότητες των γυναικών είναι κομβικές για την καινοτομία και την επίτευξη των στόχων μας, διαμορφώνοντας ένα καλύτερο μέλλον για τους ασθενείς και την κοινωνία. Είναι η ευθύνη μας να δημιουργούμε τις συνθήκες ώστε οι φιλοδοξίες κάθε γυναίκας να είναι εφικτές.
Ποια στοιχεία της κουλτούρας και της καθημερινής λειτουργίας της AbbVie θεωρείτε ότι συνέβαλαν περισσότερο σε αυτή τη διάκριση;
Η διάκριση αυτή είναι το χειροπιαστό αποτύπωμα της κουλτούρας μας, η οποία βασίζεται σε μία συνειδητή και αταλάντευτη προσήλωση στον πλουραλισμό, στην ισότητα και στη συμπερίληψη. Καθημερινά, απορρίπτουμε στερεότυπα και προκαταλήψεις, πιστεύοντας στη δύναμη, στο πάθος, στη δημιουργικότητα και στη διορατικότητα των γυναικών μας που αποτελούν πηγή έμπνευσης.
Αυτό που μας καθοδηγεί και μας οδηγεί σε αυτή την επιτυχία είναι μία πολύπλευρη πολιτική απόλυτου σεβασμού στους ανθρώπους, στην ελευθερία έκφρασης και στην ανάδειξη των ταλέντων τους. Εμπνεόμαστε από την ποικιλομορφία εμπειριών, απόψεων, πολιτισμικού και ακαδημαϊκού υπόβαθρου, γιατί γνωρίζουμε ότι αυτή, και όχι η ομοιομορφία, είναι καταλύτης προόδου και μακρόχρονης βιωσιμότητας. Παράλληλα, η δύναμη της ομάδας και η κουλτούρα του «ανήκειν», είναι κοινές αξίες που ενισχύονται συστηματικά, καταργώντας τα στεγανά και ενθαρρύνοντας τη συνεργασία και την αλληλεπίδραση σε όλα τα επίπεδα.
Και βέβαια, η αξιοκρατία και οι ισότιμες ευκαιρίες δεν είναι μία απλή δήλωση προθέσεων, αλλά μία καθημερινή υπόσχεση και πράξη, με ένα πλέγμα πόρων, ιδεών και σύγχρονων πρακτικών.
Ποιες πρωτοβουλίες υλοποιείτε για να στηρίξετε την επαγγελματική εξέλιξη και την ενδυνάμωση των γυναικών μέσα στον οργανισμό;
Η εξέλιξη και η ανάδειξη των γυναικών δεν είναι απλώς στρατηγικοί πυλώνες επί χάρτου στην AbbVie. Είναι μία ζωντανή, καθημερινή προτεραιότητα που παίρνει σάρκα και οστά μέσα από συγκεκριμένες, προσεκτικά σχεδιασμένες πρωτοβουλίες. Ο στόχος μας ξεπερνά την απλή παρουσία γυναικών σε εκτελεστικές θέσεις. Επιδιώκουμε ενεργά την προαγωγή τους σε ηγετικούς ρόλους όπου λαμβάνονται στρατηγικές αποφάσεις. Για αυτό εφαρμόζουμε απόλυτα διαφανείς και αξιοκρατικές διαδικασίες, ενισχυμένες με καινοτόμα εργαλεία και σύγχρονες ψηφιακές λύσεις. Αυτό διασφαλίζει ότι οι συνεργάτες μας εξελίσσονται με βάση τις δεξιότητες, την επιθυμία και την εκπαίδευσή τους, ανεξαρτήτως φύλου. Επιπλέον, έχουμε αναπτύξει ειδικά προγράμματα mentoring και leadership, εστιάζοντας στην ανάπτυξη των γυναικών. Αυτά ανοίγουν ουσιαστικές προοπτικές σταδιοδρομίας, τόσο στην Ελλάδα όσο και διεθνώς, ενθαρρύνοντας την ανάληψη πρωτοβουλιών και την ανάδειξη σε ηγετικές θέσεις.
Προτεραιότητά μας είναι η προσωπική και η επαγγελματική ζωή να μην αποτελούν μία διαχωριστική γραμμή, πηγή άγχους, ανισορροπίας ή διλήμματος. Αντίθετα, στόχος μας είναι να λειτουργούν αρμονικά και συμπληρωματικά, ώστε καμία γυναίκα να μη νιώθει ότι θυσιάζει μέρος των προσωπικών της φιλοδοξιών και επιθυμιών για να επιτύχει επαγγελματικά. Δημιουργούμε, λοιπόν, τις απαραίτητες συνθήκες για να μπορούν οι γυναίκες μας να προσφέρουν τον καλύτερό τους εαυτό, νιώθοντας πλήρεις και ολοκληρωμένες. Τέλος, επενδύουμε συνεχώς σε καινοτόμες πολιτικές upskilling και reskilling, διασφαλίζοντας ότι οι γυναίκες μας έχουν πρόσβαση στις πιο σύγχρονες γνώσεις και δεξιότητες, παραμένοντας στην πρώτη γραμμή της προόδου και της καινοτομίας. Ενδεικτικά της προσήλωσής μας, έχουμε CEO & CFO γυναίκες, αναλογία ανδρών-γυναικών 60-40 στο Leadership Team, και στο σύνολο των εργαζομένων, το 60% είναι γυναίκες. Αυτοί οι αριθμοί δεν είναι τυχαίοι -είναι η απτή απόδειξη της φιλοσοφίας μας.
Ποια χαρακτηριστικά θεωρείτε ότι διαφοροποιούν την AbbVie ως εργοδότη στην αγορά εργασίας;
Η AbbVie δεν είναι απλώς ένας ακόμη εργοδότης στην αγορά εργασίας. Είμαστε ένας οργανισμός που ξεχωρίζει και εμπνέει, χτίζοντας ένα οικοσύστημα όπου ο άνθρωπος βρίσκεται στο επίκεντρο, με πάθος, ευθύνη και μία βαθιά πεποίθηση στη δύναμη της ποικιλομορφίας. Εδώ, δεν προσφέρουμε απλώς μία δουλειά, αλλά μία αποστολή, ένα περιβάλλον ανάπτυξης και μία κουλτούρα που αγκαλιάζει και ενδυναμώνει κάθε μέλος της ομάδας μας.
Αυτό που μας διαφοροποιεί, πάνω από όλα, είναι ο ύψιστος σκοπός μας: η αδιάκοπη επιδίωξη της καινοτομίας, η Έρευνα & Ανάπτυξη που στοχεύει στην κάλυψη ανεκπλήρωτων θεραπευτικών αναγκών. Η δέσμευσή μας για τη βελτίωση της ζωής των ανθρώπων, διασφαλίζοντας την υγεία και την ευημερία τους, δίνει βαθύ νόημα και κίνητρο στην καθημερινότητα κάθε εργαζομένου μας.
Επιπλέον, η έμφυλη ισότητα και μία κουλτούρα σεβασμού, συνεργασίας και του «ανήκειν» δεν είναι θεωρητικές έννοιες, αλλά αποτυπώνονται στην πράξη. Αυτές οι αξίες, όπως αποδεικνύει και η 1η θέση στα Best Workplaces for Women, εκτιμώνται και αναγνωρίζονται έμπρακτα από το σύνολο των ανθρώπων μας, καθιστώντας την AbbVie έναν πρότυπο και πραγματικά συμπεριληπτικό χώρο εργασίας. Τέλος, το ηθικό επιχειρείν και η ουσιαστική κοινωνική συνεισφορά είναι συνυφασμένα με την ταυτότητα της AbbVie. Διαχρονικά και με επιμονή, υπερβαίνουμε τα όρια της δραστηριότητάς μας, δημιουργώντας συνεργασίες εμπιστοσύνης με επιστημονικούς και κοινωνικούς φορείς, συλλόγους ασθενών. Στόχος μας είναι να συνεισφέρουμε στην ολιστική ευημερία, δημιουργώντας αξία για κάθε άνθρωπο, πέρα από τους ασθενείς μας, γεγονός που μας γεμίζει υπερηφάνεια και μας καθοδηγεί καθημερινά.
Ποιο είναι το όραμα της AbbVie για τα επόμενα τρία χρόνια, τόσο σε επίπεδο ανάπτυξης όσο και σε ό,τι αφορά στο εργασιακό περιβάλλον;
Το όραμα της AbbVie είναι ξεκάθαρο, φιλόδοξο και βαθιά ανθρώπινο. Συνεχίζουμε να επενδύουμε στο σήμερα, χτίζοντας ένα ακόμα καλύτερο αύριο, με τον άνθρωπο πάντα στο επίκεντρο. Είμαστε αισιόδοξοι και ανυπόμονοι να φέρουμε το μέλλον πιο γρήγορα, σήμερα.
Σε επίπεδο ανάπτυξης, η προσήλωσή μας στην καινοτομία και την Έρευνα & Ανάπτυξη παραμένει αταλάντευτη. Μέσω συνεχούς εκπαίδευσης και εξέλιξης, και αξιοποιώντας την ελευθερία σκέψης και έκφρασης που καλλιεργούμε, θα συνεχίσουμε να πυροδοτούμε την εξεύρεση πρωτοποριακών θεραπευτικών λύσεων για την ευημερία των ασθενών μας. Στοχεύουμε στη δημιουργία νέων ευκαιριών για επιχειρηματική, επιστημονική και οικονομική ανάπτυξη, ενισχύοντας την ανάδειξη ηγετικών ρόλων, ειδικά για τις γυναίκες, που θα λαμβάνουν στρατηγικές αποφάσεις.
Στο εργασιακό περιβάλλον, η πρωτιά μας στα Best Workplace™ for Women δεν είναι το τέλος, αλλά η αρχή. Συνεχίζουμε τη συνειδητή και συστηματική επένδυση σε μία συμπεριληπτική κουλτούρα και στην ισότητα. Είναι ευθύνη μας να εξελισσόμαστε διαρκώς, αντάξιοι των προσδοκιών των ανθρώπων μας, διασφαλίζοντας ένα μέλλον όπου κάθε γυναίκα ακούγεται, εξελίσσεται και αναδεικνύεται σε ηγετικούς ρόλους, μέσα από καινοτόμες πολιτικές και διαφανείς διαδικασίες.
Παράλληλα, εντείνουμε την επένδυσή μας σε καινοτόμα εργαλεία και σύγχρονες ψηφιακές λύσεις για αξιοκρατική αξιολόγηση και βέλτιστη διαχείριση πόρων. Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στη νέα γενιά, της οποίας ο ενθουσιασμός, η επιμονή και η επαναστατική προσέγγιση προσδίδουν μία ουσιαστική, φρέσκια ματιά σε όλες μας τις δράσεις.
Το όραμά μας να πρωτοπορούμε ως φάρος καινοτομίας στην υγεία, και ταυτόχρονα να αποτελούμε πρότυπο εργασιακού περιβάλλοντος, είναι η κινητήρια δύναμη της επιτυχίας μας και της βελτίωσης της ζωής των ασθενών.
