SPECIAL EDITIONS
EVENTS CALENDAR
BOUSSIAS MEDIA
LOGIN
REGISTER
SUBSCRIBE
Sign in
Καλωσήρθατε! Συνδεθείτε στον λογαριασμό σας
το όνομα χρήστη σας
ο κωδικός πρόσβασης σας
Forgot your password? Get help
Create an account
Create an account
Welcome! Register for an account
το email σας
το όνομα χρήστη σας
Ένας κωδικός πρόσβασης θα σταλθεί με e-mail σε εσάς.
Password recovery
Ανακτήστε τον κωδικό σας
το email σας
Ένας κωδικός πρόσβασης θα σταλθεί με e-mail σε εσάς.
Ενότητες
People Management
Training & Development
Digi HR
Talent & Performance Management
Well being
Recruitment
CSR
Events
Μετακινήσεις Στελεχών
Special Reports
Interviews
HR Professional
Homepage
Issues
Special Reports
Interviews
Columns
Special Editions
Powerlists
20 under 40
CONFERENCES
AWARDS
Network
Marketing Week
HR Professional
σελφ σέρβις
netweek
Industry
Construction
Lawyer
Finance Pro
Hellenic Medical Review
Architect
Φαρμακευτικός Κόσμος
Health Daily
Fashion Daily
FOODReporter
Hotel & Restaurant
Build
BOUSSIAS Events
BOUSSIAS
Site Info
RSS Feeds
FAQ / Help
Γίνε συνδρομητής
About HR Professional Online
Διαφημιστείτε εδώ
marketingweek.gr
People Management
Training & Development
Digi HR
Talent & Performance Management
Well being
Recruitment
CSR
Events
Μετακινήσεις Στελεχών
Powerlists
20 under 40
CONFERENCES
AWARDS
Talent & Performance Management
KPMG Int’l: 46% των στελεχών ασφαλειών επιφυλακτικό για την αξιοπιστία της ΤΝ
Surroundership: Ο παραγωγικός αντίλογος στη «φαρέτρα» των leaders
Ολοκληρώθηκε το Leadership Summit του ομίλου Τιτάν για το 2025
Η έννοια της «επιρροής» στο επίκεντρο του 36ου Συνεδρίου Ηγεσίας της ΕΑΣΕ
Ο CPO καταλύτης για την οικοδόμηση κουλτούρας με επίκεντρο τον άνθρωπο
Η Danaos ανάμεσα στους Κορυφαίους Εργοδότες της Χρονιάς
Ο τρόπος που σκέπτεται και όχι αυτό που πράττει, κάνει τη διαφορά για τον ηγέτη
Οι HR leaders με καίριο ρόλο στο χτίσιμο trust στους οργανισμούς
H growth-driven κουλτούρα στο Development Day του ομίλου ΟΤΕ
Η Coca-Cola HBC παρουσίασε το νέο employer brand της
Πλήρως απομακρυσμένη εργασία προτιμά ένας στους δύο επαγγελματίες IT
XM: Πρότυπη κουλτούρα που εμπνέει και ωθεί προς την επιτυχία
Best Workplaces™ Hellas 2025: Οι 40 κορυφαίοι εργοδότες στην Ελλάδα για το 2025
Πάνω από 250 άτομα παρακολούθησαν το 10ο Family Business Forum
McDonald’s: 929 εργαζόμενοι αφιέρωσαν, το 2024, 3.958 ώρες σε εθελοντικές δράσεις
Αποδοχές και παροχές τα κίνητρα επιλογής εργοδότη για επτά στους 10 εργαζόμενους
Ανθεκτικότητα, προσαρμοστικότητα, ευελιξία «το α και το ω» της επιτυχίας
Εννέα στις δέκα εταιρείες θα διατηρήσουν ή θα αυξήσουν το δυναμικό τους το 2025
«Η βιώσιμη πρόοδος αποτέλεσμα ηγεσίας με προσανατολισμό, όραμα και συνεργασία»
Η ΕΑΣΕ επεκτείνεται στη Βόρεια Ελλάδα
Η PwC παρουσιάζει νέα εταιρική ταυτότητα μεσα απο νέα καμπάνια
Συνεργασίες με πανεπιστήμια και DEI πρωτοβουλίες για την ΕΑΕΕ το 2024
EY: Οι οικογενειακές επιχειρήσεις βασικός πυλώνας της παγκόσμιας ανάπτυξης
Άνοδος για τον δείκτη απασχόλησης το Α΄ τρίμηνο του 2025
Πρωτοβουλίες της Helleniq Energy για την εδραίωσή της ως εργοδότη επιλογής
Έλλειψη εμπειρίας, δεξιότητες και ΤΝ στις προκλήσεις για τους οργανισμούς
Λιγότερες ώρες εργασίας και hybrid περιβάλλον οι εκτιμήσεις για το 2035
Η Ανθή Τροκούδη πρώτη Πρόεδρος της CAPA
Η Focus Bari λανσάρει στην Ελλάδα 360° εργαλείο για την εταιρική φήμη
Επανεφεύρεση μοντέλου, skills και ΤΝ οι προκλήσεις για CEOs
Η ΔΕΗ προανήγγειλε 20.000 νέες θέσεις εργασίας στη Δυτική Μακεδονία
Vodafone: 270.000 ευρώ για κατάρτιση εργαζομένων της την περίοδο 2022-2024
Ν. Πασχάλη: «Στόχος μας οι γενιές εργαζομένων να εκπροσωπούνται ισάξια»
Στελέχη HR: Αγαπούν να υποστηρίζουν τους εργαζόμενους, αλλά όχι τις απολαβές τους
Κρι Κρι: Αύξηση 18% στους μισθούς και 2,7 εκατ. ευρώ bonus τη διετία 2023-2024
Ο οργανισμός EY επεκτείνει το brand EY-Parthenon
IWG: Οι hybrid εργαζόμενοι υγιέστεροι και με λιγότερες απουσίες
Το Netflix εφαρμόζει το «Keeper test»
Επτά στους 10 εργαζόμενους θα συνεργαστούν με συναδέλφους όλων των ηλικιών
Η SpearMind για τις 50 κορυφαίες πολυεθνικές στην Ελλάδα
ΚΕΒΕ: Κάτω των 30 ετών το 54% των εργαζομένων της, γυναίκες το 11%
Dialectica και Πανεπιστήμιο Πειραιώς υπογράφουν πρωτόκολλο συνεργασίας
JTI Hellas: Στο επίκεντρο η ευημερία και η κατάρτιση των ανθρώπων της
ΟΠΑ και Ελληνογερμανικό Επιμελητήριο συνήψαν πρωτόκολλο συνεργασίας
EELBE και Mediterranean College συνάπτουν μνημόνιο συνεργασίας
Η PwC προήγαγε την Ευαγγελία Καλτσή
Η επένδυση στο ανθρώπινο δυναμικό, βασικός μοχλός για την ανάπτυξη
Η IWG σε στρατηγική συνεργασία με την κυπριακή Makespace
Bond. Team Bond: Mission Collaboration
Teamentum: Team Bonding & Building: Επενδύοντας στους ανθρώπους
EY: Έλλειψη ταλέντου και αύξηση παραγωγικότητας οι προκλήσεις για το 2025
Το Jekyll & Hyde leadership «πληγή» για τους εργαζόμενους
Β. Πρασσάς: «Η ψηφιακή κάρτα εργασίας αλλάζει τον τουρισμό και την εστίαση»
Η PwC Ελλάδας επενδύει στις υπηρεσίες εφοδιαστικής αλυσίδας
ΣΔΑΔΕ: Εγκρίθηκε και δημοσιοποιήθηκε το τροποποιημένο καταστατικό του
Εξατομίκευση, community και skills το μέλλον της εργασίας
Το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων παραμένει σημαντική πρόκληση
Hybrid εργασία, agility και skills στο επίκεντρο της θητείας Χ. Μπρουμίδη
Η Chiesi Hellas στους top employers το 2025
Το HR του αύριο
Τουλάχιστον ένας στους τέσσερις Έλληνες έχουν δεύτερη δουλειά
Η PepsiCo Hellas στους Top Employers 2025
Microsoft GRforGrowth: Εκπαίδευση 200 κατοίκων και εργαζομένων στην α΄ φάση του
ELPEN: 800 νέες θέσεις εργασίας από τις νέες επενδύσεις της
To remote working κορυφαία παροχή που ζητούν οι εργαζόμενοι
Campari Hellas: «Μετρά» ήδη 60 εργαζόμενους και 300 bartender workshops
Η Huawei στους κορυφαίους εργοδότες για το 2025 στην Ελλάδα
Νέος εκθεσιακός χώρος και γραφεία σε Ελλάδα και εξωτερικό για τη Metron ΑΕ
H Coca-Cola 3E κορυφαίος εργοδότης για έκτη συνεχή χρονιά
Danone: Νέα διάκριση για το εργασιακό περιβάλλον της
ΑΒ Βασιλόπουλος: Υφιστάμενοι εργαζόμενοι στο 85% των νέων θέσεων εργασίας
Η Vodafone Ελλάδας στην πρώτη θέση των κορυφαίων εργοδοτών
Νέα διάκριση για την Groupama Ασφαλιστική
The New Year HR Resolutions: Διασφαλίζοντας το future-proofing μέσω tech, wellbeing και trust
Η EY Ελλάδος Best Workplaces in Professional Services & Consulting
Η JTI για δεύτερη συνεχή χρονιά στους Top Employers 2025
Skroutz: Οι εργαζόμενοι μέρος της νέας της καμπάνιας
Η Lidl Ελλάς στους «Κορυφαίους Εργοδότες»
H Grant Thornton, Best Workplace in Professional Services & Consulting Hellas
Η NN Hellas στη 2ⁿ θέση των Τοp Employers 2025
Η ΣΟΛ Crowe στη λίστα Best Workplaces in Professional Services & Consulting Hellas
Φίλος 'ή εχθρός η τετραήμερη εργασία για εργαζόμενους και τμήματα HR;
Η JP Morgan ζητά την επιστροφή σε πενθήμερη on-site εργασία
IWG: Η hybrid εργασία και τα οφέλη της στο επίκεντρο εργαζομένων και εργοδοτών
Lidl Ελλάς και Jetdrops συμπληρώνουν έναν χρόνο συνεργασίας
Σπ. Θεοδωρόπουλος: Στο 2,6% η αύξηση της παραγωγικότητας εργασίας στην Ελλάδα
Δέλτα: Δημιουργία 3.022 θέσεων εργασίας το 2023
Παπουτσάνης: Έμφαση σε ευημερία, ανάπτυξη και ασφάλεια των εργαζομένων
Ν. Παπαθανάσης: 1.525 νέες θέσεις εργασίας από 341 επενδυτικά σχέδια στην Κοζάνη
Συγχωνεύονται Entersoft και Softone
Fourlis: Αύξηση 26,58% της δια ζώσης εκπαίδευσης των γυναικών εργαζομένων του
η Siemens Επενδύει σε δια βίου μάθηση και έμφυλη ισότητα
Η Ελληνικός Χρυσός υποστήριξε 1.738 άμεσες και έμμεσες θέσεις το 2023
Μέγα: Αύξηση του ανθρώπινου δυναμικού κατα 6,79% τη διετία 2022-2023
Πλαίσιο: Από προαγωγές η κάλυψη του 85% των διευθυντικών θέσεων
Χαμηλή η ικανοποίηση των εργαζομένων από τις ηγετικές δεξιότητες των managers τους
Πολλαπλές διακρίσεις για την Πλαίσιο στα HR Awards
Διπλή διάκριση για τη Lidl Ελλάς
ΣΔΑΔΕ: 80 HR professionals συζήτησαν για την προαιρετική επικουρική ασφάλιση ΤΕΚΑ
Η Novibet στις 50 καλύτερες εταιρείες του κλάδου παγκοσμίως
Apple: Κατηγορείται για παρακολούθηση προσωπικών δεδομένων των εργαζομένων
Η Βασιλική Αδαμίδου της Lidl Ελλάς στα Manager of the Year 2024
Εργασιακά: Ψηφίστηκε το νομοσχέδιο για τον κατώτατο μισθό
Ψυχική υγεία, ευελιξία, PTO στα benefits που προσελκύουν την Gen Z
KPMG: Ενισχύεται ο ρόλος των ομάδων διεθνούς μετακίνησης προσωπικού
HR Trends 2025: AI, wellbeing και skill-based προσλήψεις οι κύριες τάσεις
«Manager of the Year 2024»: Αύριο η Τελετή Απονομής
Accenture Song: Η αξιοπρέπεια ζητούμενο κατά τη (συν)εργασία ανθρώπου και GenAI
Lidl Ελλάς: Υποστηρίζει πάνω από 35.700 θέσεις στην ελληνική αγορά
«HR Excellence in Research» για το Πανεπιστήμιο Κρήτης
Intracom Telecom: 150 νέες θέσεις εργασίας αποφέρει νέα της επένδυση
Icap Crif: Αύξηση κερδοφορίας σε εταιρείες που διευθύνονται από γυναίκες CEOs
BDO: Ιδρύει την BDO Advisory στην Ελλάδα
Έξι στις 10 εταιρείες θέλουν, αλλά θα συμμετάσχουν σε προγράμματα κατάρτισης;
Γραφεία στην Ελλάδα εγκαινιάζει η Cloud Office
Kaizen Gaming: 13 ΒΡΑΒΕΙΑ για τη στρατηγική HR της
Hatzi Filax Group και ΑΝΕΔΗΚ Κρητικός στα HR Awards 2024
Διπλή διάκριση για τη Randstad στα HR Awards 2024
Η Άβαξ με Best Match Αward στα DYPA Business Partners Awards
Μεϊδάνης: Δημιουργία νέων θέσεων εργασίας και ανάπτυξη δικτύου το 2023
Agrino: Hiring Record award από τη ΔΥΠΑ
Kinsen Hellas: Silver βραβείο στα HR Awards
Η AstraZeneca Ελλάδας «αργυρή» στα HR Awards
Πολλαπλή διάκριση για τη Lidl Ελλάς στα HR Awards
Ο όμιλος επιχειρήσεων Σαρακάκη διακρίθηκε στα HR Awards 2024
ΣΒΕ: Ημερίδα με θέμα «Εργασιακή Ασφάλεια: Προτεραιότητα για τη Βιομηχανία»
Οι πιέσεις για διαφάνεια στις αμοιβές ανησυχούν τις εταιρείες διεθνώς
The Way Up: Team bonding εμπειρίες με δυνατότητα επικοινωνιακών υλικών
Υπουργείο Εργασίας: Δημιούργησε Μηχανισμό Διάγνωσης Αναγκών Αγοράς Εργασίας
KPMG: Ξεκίνησε έρευνα για τις εργασιακές παροχές
ΗΠΑ: Τα συνδικατα ενισχύονται το 2025, σε συνέχεια υπέρ τους πρόσφατων αποφάσεων
Pfizer: 3.900 θέσεις εργασίας στη Θεσσαλονίκη μέχρι το 2030
Culture Champion Certification: Νέα πιστοποίηση για υγιή εταιρική κουλτούρα
Kenvue: Καλλιεργώντας μία κουλτούρα Φροντίδας
Unilever Hellas: Πρόγραμμα ελεγχόμενης εθελούσιας εξόδου
Η υβριδική εργασία μπορεί να προλάβει τη «σιωπηλή παραίτηση»
Ρ. Πιτσίκα: Η αγορά εργασίας απαιτεί συνεχή κατάρτιση και ανάπτυξη δεξιοτήτων
Adecco: «Η ανθεκτικότητα χρειάζεται κατανόηση των εργαζομένων σήμερα»
Special Edition «Τhe Future of Work»: Κυκλοφόρησε η έκδοση
Ανακοινώθηκε η λίστα Best Workplaces in Technology Hellas 2024
TÜV Austria: Συμπλήρωσε 30 χρόνια στην Ελλάδα
Υπ. Εργασίας: Στο τραπέζι η Ευρωπαϊκή Οδηγία για επαρκείς κατώτατους μισθούς
HP: Παρουσιάζει τις νέες AI-powered λύσεις της
Η πρώτη ΛΙΣΤΑ Fortune100 Best Companies to Work For in Europe
Βρετανία: 85% των εργοδοτών ΜμΕ στηρίζουν το δικαίωμα στο «switch-off»
CEO Clubs Greece: Στις 14 Νοεμβρίου το δεύτερο ετήσιο Forum του
Worldline: Βιωσιμότητα, υγιεινή και ασφάλεια χαρακτηρίζουν τα νέα γραφεία της
McDonald’s: Community μεταξύ προηγούμενων και νυν εργαζομένων
Helene Banner: «Η ενδυνάμωση των γυναικών οδηγός για να “σπάσουν τη γυάλινη οροφή”»
Άγχος, δεξιότητες ESG και retention οι προκλήσεις στο HR για την Gen Z
Επενδύστε στο προσωπικό brand των εργαζομένων
HR: Σύμμαχος και βασικός συντελεστής του ESG
Talent Acquisition: Μία διαδρομή προσωποποιημένης εμπειρίας
Social loafing: Όταν η ατομική αδράνεια πλήττει την ομαδική απόδοση
Executive search: Το κυνήγι του (c-suite) θησαυρού
Mind your Brand: Πρώτα πρέπει να διοικήσεις εσένα!
Green & Sustainable Workspaces: Από το Brick-and-mortar στην αειφορία
Ισχυρό brand εργοδότη και διοίκηση ταλέντου
Wellbeing washing: Όταν η ευημερία των εργαζομένων… μένει στα λόγια
Πώς η GenAI μπορεί να επιταχύνει την εκπαίδευση των εργαζομένων
Ψυχική υγεία και ευημερία: Ο ρόλος της ΔΑΔ
Το φαινόμενο του «φωτοστέφανου» στην εργασία
Talent Management Strategy: Χτίζοντας μία Game-Changing στρατηγική
Η υποχρεωτική επιστροφή στο γραφείο και η αυτονομία των εργαζομένων
Οι δυνάμεις που αλλάζουν ριζικά τον τρόπο εργασίας
Employer Branding: Εσείς, πόσο ελκυστικoί εργοδότες είστε;
Μήπως η οργανωσιακή ιεραρχία εμποδίζει την καινοτομία;
Employee engagement: Κλειδί για τη βιωσιμότητα των οργανισμών
Contemporary Workplace: Ανασχεδιάζοντας το Σήμερα της εργασίας
Η χάραξη μίας επιτυχημένης στρατηγικής για την ΑΙ
Managing Employee Performance: Ισχυρό «όπλο» για την αύξηση της παραγωγικότητας
Data Culture & HR Technology: «Αγκαλιάζοντας» τα Δεδομένα για το μέλλον του Ανθρώπινου Δυναμικού
Εργαζόμενοι και AI: Μία σχέση «συν-ανταγωνισμού»
Αgility & Resilience in the Workplace: Έννοιες-κλειδιά στη στρατηγική των επιχειρήσεων
HR in Logistics Industry: Τεχνολογία και εκπαίδευση καθορίζουν το μέλλον του κλάδου
Talent Acquisition Conference: Προκλήσεις, τάσεις & καλές πρακτικές στο επίκεντρο
Εmployee Reward System: Eστιάζοντας από τον εργαζόμενο, στον άνθρωπο
Ψυχομετρικά εργαλεία: Αξιόπιστη και ολιστική αξιολόγηση
Building High Performing Teams: Οι ομάδες γράφουν την ιστορία
Women Leadership: Ηγεσία γένους θηλυκού
Industry specific Report: HR in Food & Beverages: Ποιες τάσεις διαμορφώνουν το μέλλον του κλάδου;
The Future of Hybrid Work: Ανάγκες και κουλτούρα στο προσκήνιο
Πρόκληση για τη ΔΑΔ η ορθολογική αξιοποίηση των People Analytics
SOFTONE GROUP: Χτίζοντας ένα καλύτερο μέλλον μαζί: Η δύναμη των αξιών και των ανθρώπων μας
Το HR στο Tech Industry: «Αντικρουόμενες» τάσεις καθορίζουν τον κλάδο
Hiring & Recruitment Trends: DEIB, εσωτερική κινητικότητα και εταιρική κουλτούρα στο επίκεντρο
Employee Assistance Programs: Ισχυρό αντίδοτο στις νέες προκλήσεις του ανθρώπινου δυναμικού
E-Learning, Upskilling & Reskilling: Αέναη μάθηση με σύμμαχο την τεχνολογία
Αξιολογώντας την απόδοση του Ανθρώπινου Δυναμικού
Talent Management Strategy: Με στόχο μία πιο ολιστική και inclusive προσέγγιση
LHH: Προετοιμάζοντας τους οργανισμούς και τους ανθρώπους τους για το μέλλον της εργασίας
Avis: Οι άνθρωποί της στο επίκεντρο της στρατηγικής της
Rewards & Incentives: «Καύσιμα» υψηλής απόδοσης
Special Report: Talent Acquisition: Άνθρωποι και ταλέντα στην κορυφή της ατζέντας
Milkplan: Συνεργασία με το Executive MBA του Τμήματος Διοικητικής Επιστήμης και Τεχνολογίας του Διεθνούς Πανεπιστημίου της Ελλάδος
Η Soul Creative Agency διοργανώνει internal workshops για ενδυνάμωση των στελεχών της
British Council: Πρόγραμμα επαγγελματικής και προσωπικής ανάπτυξης των νέων
Motor Oil: Νέα εκπαιδευτική πλατφόρμα με εξατομικευμένα Learning Paths
Hired: Το 57% των εργαζομένων στην τεχνολογία αναμένει αύξηση μισθού
Νέος οδηγός για τους Ψηφιακούς Νομάδες και τις στρατηγικές προσέλκυσής τους
Συνεργασία της Wind Ελλάς με το Υπουργείο Τουρισμού για τους ψηφιακούς νομάδες
Braingain JOBS in Greece, η νέα πλατφόρμα του BrainReGain
Συνεργασία ΟΤΕ - Treasure Lab
«The Greeks are back»: Πρωτοβουλία προσέλκυσης ταλέντων
Το 34% των Ελλήνων εργαζόμενων στο εξωτερικό επιθυμεί αρκετά να επιστρέψει
Qualco: Νέα προσέγγιση στο performance management με τα OKRs
People Management
Με στόχο τη μείωση του Digital Gender Divide
Εννέα ομάδες συνεχίζουν στο πρόγραμμα Ignite Ideas
ReGeneration: Σε οργανικές θέσεις εργασίας περισσότεροι από 421 νέοι
Π. Γκεζερλής: «Το CEO-for-a-month θα έχει και συνέχεια»
Ελκυστικότητα των οργανισμών, θεωρία σηματοδότησης και person - organization fit
«Δεσμος για τους Νεους» για τριτη χρονια
Nestlé: Δημιουργία 300.000 θέσεων απασχόλησης για νέους
Adecco: Σημαντικές οι δεξιότητες της γενιάς Ζ στον εργασιακό χώρο
Events
Employer Branding και Talent Management σε συνθήκες πανδημίας
Eurostat: Τέταρτη στην ΕΕ η Ελλάδα στις ψηφιακές δεξιότητες των νέων
Global Talent Competitiveness Index: 47η η Ελλάδα σε 132 χώρες
Τα Μέσα κοινωνικής δικτύωσης στην αναζήτηση εργασίας
Randstad: Αύξηση προσλήψεων και μισθών
Προτεραιότητα η επένδυση στην ευημερία και στις δεξιότητες του ανθρώπινου δυναμικού
«Ο δικός μου τρόπος είναι πιο σωστός και αποδοτικός»
Θα μ΄αφήσεις να φύγω;
Ετήσια έρευνα Πρακτικών Προσέλκυσης και Επιλογής Ταλέντων
Είμαστε όλοι Rock stars!
Vodafone και Sony Pictures βοηθούν τους νέους να καλλιεργήσουν ψηφιακές δεξιότητες
Learning Communities, Peer Coaching and What Used to be Friends
Roche Talent Fair για 1η φορά
Η προσέλκυση ταλέντων μια από τις μεγαλύτερες προκλήσεις των οικογενειακών επιχειρήσεων
Πώς η περιέργεια επηρεάζει την απόδοση;
Retaining your Key Talent
High performance work systems
Shifting from Performance Management to Engagement
AFDEmp: 200 άνεργοι πτυχιούχοι επανειδικεύτηκαν σε δεξιότητες πληροφορικής
Το 61% των εργοδοτών δυσκολεύεται στην εύρεση εργαζομένων
PwC: Η έλλειψη εξειδικευμένου προσωπικού στοιχίζει 2 δισ. ευρώ ετησίως στην Ελλάδα
Οδηγός για πιο δίκαιο performance management
Transifex: bonus επαναπατρισμού σε Έλληνες του εξωτερικού
EY: Κλειδί για την κερδοφορία η γεωγραφική κατανομή του ανθρώπινου «ταλέντου»
Ολοκληρώθηκε το Young Business Talents 2017-2018
Νέες στρατηγικές συνεργασίες για την Coca-Cola 3Ε
Συνεργασία STA-Σπύρος Τριβόλης με Service Quality Institute
Νέα εποχή για την Παπαστράτος
Πόλεις με ευκαιρίες για διεθνή καριέρα
EY: Οι τράπεζες επενδύουν σε στελέχη με εμπειρία στον κυβερνοχώρο
college link: Μεγάλη η ζήτηση ταλέντων στον τομέα ICT Σύμφωνα
Νέα προγράμματα εξειδικευμένης εκπαίδευσης από το ReGeneration
Response: Πραγματοποιήθηκε η Τελετή Αποφοίτησης για την Ακαδημία Πωλήσεων
Χαμηλά η Ελλάδα στον Δείκτη Ανταγωνιστικότητας Ταλέντου
Η τεχνολογία, αρωγός στην προσέλκυση και διακράτηση του ταλέντου
NIVEA Young Business Talents 2017 - 2018
Αισιόδοξες για το μέλλον οι ελληνικές οικογενειακές επιχειρήσεις
Η επανάσταση στο Performance Management είναι εδώ!
Η διακράτηση του ταλέντου είναι η πιο σημαντική πρόκληση
UK: 1/3 των εργοδοτών χρησιμοποιεί ψηφιακές πλατφόρμες αναζήτησης ταλέντων
CEOs: H διακράτηση ταλέντου στις κορυφαίες στρατηγικές τους προτεραιότητες
Ανάπτυξη ταλέντων: Οι νέες τάσεις
PwC: Τι αλλάζει στην προσέλκυση «ταλέντων» από τις εταιρείες
Randstad: Αύξηση της παραγωγικότητας & προσέλκυση ταλέντων
«Decode your Talent» από την SingularLogic
ΟΟΣΑ: Έλλειψη εξειδικευμένων εργαζομένων με ανώτατη εκπαίδευση και ταλέντων
PwC: Ανησυχία για την εύρεση ταλέντων
Talent Management vs. Talent Acquisition: Αναζητείστε το ταλέντο
Adecco: Η Ελλάδα στην 49η θέση σύμφωνα με τον GTCI
Randstad Workmonitor: Αύξηση του Δείκτη Κινητικότητας
SCAN Information Systems: Όραμά μας να είμαστε για τους πελάτες μας στρατηγικός συνεργάτης
Workforce 2020: Το ταλέντο οδηγεί στην ανάπτυξη
Ελλάδα: Κάτω από τον παγκόσμιο μέσο όρο στην προσέλκυση ταλέντων
The Harvard Business Review: Smartphones και παραγωγικότητα
ICAP: Έρευνα Υoung Talented Greeks working abroad
Έρευνα ManpowerGroup: Έξι στους 10 εργοδότες δυσκολεύονται
Ολοκληρώθηκε το Young Business Talents
Κίνδυνος για απώλεια θέσεων εργασίας στον τουρισμό
Στην 50η θέση η Ελλάδα σύμφωνα με τον δείκτη GTCI 2014
Έρευνα Decoding Global Talent
Ευημερία των εργαζομένων και αύξηση της παραγωγικότητας
Contingent Talent
Ταλαντούχοι νέοι από όλο τον κόσμο στο Adecco Way to Work
Παρακίνηση 3.0: Κίνητρα νέας γενιάς
ManpowerGroup: Ετήσια Έρευνα Έλλειψης Ταλέντου
Η Ομάδα του Κόκκινου Δράκου
9th People Management Executive Seminar: Peter Cappelli on Talent Management & the New Workplace
Η θεωρία της αργόσχολης τάξης
Credit Suisse: «Μη δουλεύετε τα Σάββατα»
«If not investing in project management is normal for your company, it is like accepting that an airplane crash is Business As Usual!»
Linkage: «The Talent Dilemma»
GTCI: Στην 56η θέση η Ελλάδα για την αξιοποίηση ταλέντων
Peter Cappelli on Talent Management & The New Workplace
Ο Peter Cappelli στο 9th People Management Executive Seminar
ManpowerGroup: Ετήσια Έρευνα Έλλειψης Ταλέντου 2013
Γερμανία: Πιο καταρτισμένοι οι νέοι μετανάστες από τους Γερμανούς
Financial Times: Συναγερμός για έλλειψη εξειδικευμένων εργαζομένων στην ΕΕ
Talent Management: Διαχείριση... υψηλών απαιτήσεων
Δείκτες αποτελεσµατικότητας και η κατανοµή πόρων στους οργανισµούς: αποχρώσεις του γκρι
Deloitte: «Talent 2020: Εξετάζοντας το παράδοξο των ταλέντων από τη σκοπιά των εργαζοµένων»
Το φαινόµενο της «Σοφίας του Πλήθους» στα συστήµατα αξιολόγησης απόδοσης των εργαζομένων
Εντοπίζοντας το Ταλέντο: Μια Νέα Προσέγγιση
Ο Business Leader ως Talent Leader
«Who are your best people? How to find, measure and manage your top talent» | Robin Stuart-Kotze & Chris Dunn
Η ερώτηση του τεύχους: Η Kινητοποίηση ως εργαλείο Διοίκησης
Η ερώτηση του τεύχους: Πώς διευκολύνεται η Δημιουργικότητα & Καινοτομία σε μία εταιρεία;
Το «must-read» βιβλίο της χρονιάς
Η αξία μιας εταιρείας εξαρτάται κυρίως από το ταλέντο της
Διαχείριση ταλέντων στη σύγχρονη οικονομία
Bill Conaty: ένας HR Superstar
1 στους 3 έλληνες εργοδότες δυσκολεύεται να βρει εργαζόμενους με τα κατάλληλα προσόντα
Thessaloniki Business Conference: Προετοιμασία για τις καλύτερες μέρες
Thessaloniki Business Forum: Μέγιστη απόδοση με περιορισμό εξόδων
Ολοκληρωμένο σύστημα επαγγελματικής αυτοβελτίωσης
5th People Management Executive Seminar
Graduate Market Recruitment: Στη μάχη των προσλήψεων
«Οι μηχανές στο φουλ»
5th People Management Executive Seminar
Deloitte: κορυφαία εταιρεία στη διαχείριση ταλέντου
Ο Andrew Mayo (among 10 top HR thinkers 2008) στην Ελλάδα
Εσωστρεφής, εξωστρεφής ή Πωλητής τρίτου τύπου;
Ο Jon Ingham στην Ελλάδα
HR και καινοτομία;
Boomerang employees: οι παλιές «αγάπες» πάνε στον Παράδεισο;
Ο πόλεμος των ταλέντων βρίσκεται ακόμα σε πρώτο πλάνο
HR Masterclass: 06 Φεβρουαρίου 2009
Διατήρηση του υπάρχοντος προσωπικού και διαχείριση των ταλέντων
Η AIMS Αργυρός χορηγός στο Διεθνές Συνέδριο για Executive Talent του περιοδικού Search Consult
Καινοτόμες Λύσεις Ανθρώπινου Δυναμικού από την ICAP Group
Πρόθυμοι να μετακινηθούν οι Έλληνες εργαζόμενοι
Το Talent Management κλειδί διαφοροποίησης επιχειρήσεων
Έρευνα της Manpower για την Έλλειψη Ταλέντων στην Ελλάδα
Αισιοδοξία για τις Προοπτικές Απασχόλησης
Προγράμματα εκπαίδευσης και ένταξης νέων εργαζομένων ως εργαλείο προσέλκυσης ταλέντων
ΗΠΑ: Στο 5,1% η ανεργία το Μάρτιο
Στο 21,8% η νεανική ανεργία στην Ελλάδα, στο 6,7% η γενική στην Ε.Ε.
Περισσότερα