Τη δέσμευσή της στη βιώσιμη ανάπτυξη, την υπεύθυνη επιχειρηματική λειτουργία και τη δημιουργία μακροπρόθεσμης αξίας υπογραμμίζει η Ολυμπιακή Ζυθοποιία, μέσα από τη δημοσίευση του Απολογισμού της ESG για το 2025.
Αναφορικά με το ανθρώπινο δυναμικό της, η εταιρεία πραγματοποίησε πέρυσι 10.700 ώρες εκπαίδευσης, με έμφαση στην υγεία και ασφάλεια στην εργασία και στοχευμένα προγράμματα πρόληψης, εκπαίδευσης και ενίσχυσης της κουλτούρας ασφάλειας σε όλα τα επίπεδα της εταιρείας. Σε επίπεδο στρατηγικής DEI, αναφέρει πως 60% των θέσεων ανώτατης διοίκησης καλύπτονται από γυναίκες.
Επιπλέον, μέσα από στοχευμένες πρωτοβουλίες και συνεργασίες, στηρίζει ενεργά την ισότιμη συμμετοχή και την ενδυνάμωση διαφορετικών κοινωνικών ομάδων. Σε αυτές περιλαμβάνονται η συνεργασία με το When, στο πλαίσιο της οποίας υλοποιείται το πρόγραμμα Female Founders Hub @Hospitality.
