Στις έξι βασικές δεξιότητες, όχι ως αφηρημένες έννοιες, αλλά ως πρακτικές ικανότητες τις οποίες οι εργαζόμενοι στον όμιλο ενσωματώνουν στην καθημερινές τους εργασίες, εστίασε η 4η Development Day του ομίλου ΟΤΕ, στις 30 Απριλίου, το live session της οποίας παρακολούθησαν πάνω από 3.000 εργαζόμενοι του ομίλου από όλη την Ελλάδα.
Ειδικότερα, στο επίκεντρο βρέθηκαν future skills όπως τα δεδομένα και η χρήση τεχνητής νοημοσύνης, η κριτική σκέψη, η εστίαση στον πελάτη, η συνεργασία και η υπευθυνότητα, το tech literacy και το storytelling.
«Η τεχνητή νοημοσύνη, τα νέα εργαλεία και οι εξελισσόμενες επιχειρηματικές απαιτήσεις αναδιαμορφώνουν τον τρόπο με τον οποίο εργαζόμαστε, λαμβάνουμε αποφάσεις και δημιουργούμε αξία. Σε αυτό το περιβάλλον, δεν αρκεί απλώς να προσαρμοζόμαστε, πρέπει να εξελιχθούμε με σκοπό», υπογράμμισε σε ανακοίνωση στα επίσημα κανάλια επικοινωνίας του ο Πάνος Τσιαντούλας, Chief People Officer, OTE Group.
Ο ίδιος περιέγραψε τον τρόπο με τον οποίο ο όμιλος προσεγγίζει την ανάπτυξη ως ένα διαρκές ταξίδι το οποίο φέρνει τη μάθηση πιο κοντά σε πραγματικές εμπειρίες, συνεργασία και καθημερινές προκλήσεις. Προανήγγειλε δε την υλοποίηση 16 νεοσύστατων προγραμμάτων εκπαίδευσης, σχεδιασμένων «να μετατρέψουν την πρόθεση σε επίδραση».
