Περισσότεροι από 90 senior leaders από τον χώρο του Learning & Development, του HR και της επιχειρηματικής ηγεσίας συμμετείχαν στο Harvard Business Impact Partners’ Meeting 2026, στο Harvard Business School, στη Βοστώνη. Ανάμεσά τους βρέθηκε και η BeingEssentialConsulting, μαζί με συνεργάτες και εκπροσώπους οργανισμών από την Ελλάδα. Σύμφωνα με την εταιρεία, κατά τη διάρκεια του τριημέρου, οι συζητήσεις επικεντρώθηκαν στις προκλήσεις οι οποίες διαμορφώνουν το μέλλον των οργανισμών και της ηγεσίας.
Ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε στην οργανωσιακή προσαρμοστικότητα, στον μετασχηματισμό του learning & development μέσα από την τεχνητή νοημοσύνη και την agenticAI, καθώς και στις δεξιότητες οι οποίες θα χαρακτηρίζουν τους ηγέτες της επόμενης ημέρας, όπως προσαρμοστικότητα, μαθησιακή ευελιξία, αυτογνωσία, περιέργεια και ικανότητα λήψης αποφάσεων σε συνθήκες αβεβαιότητας.
Σε επικοινωνία του Workforce με την Being Essential Consulting, η εταιρεία υπογράμμισε ότι «οι σημαντικότερες προκλήσεις που αντιμετωπίζουν σήμερα οι οργανισμοί αφορούν την ανάπτυξη ηγετικών ικανοτήτων σε περιόδους συνεχούς αλλαγής, τον αντίκτυπο της ΤΝ και της agenticAI στην ηγεσία και τη μάθηση, την προετοιμασία ηγετών για ένα όλο πιο σύνθετο επιχειρηματικό περιβάλλον και την ευθυγράμμιση κουλτούρας, στρατηγικής και επιχειρησιακής απόδοσης».
Επισημαίνει δε πως, «παρ’ ότι η τεχνολογία μετασχηματίζει τον τρόπο λειτουργίας των οργανισμών, η μεγαλύτερη πρόκληση παραμένει ανθρώπινη: πώς βοηθούμε τους ανθρώπους να προσαρμόζονται, να μαθαίνουν διαρκώς, να συνεργάζονται, να καινοτομούν και να ηγούνται μέσα στην αβεβαιότητα».
