Με αφετηρία την ανάγκη να δοθεί μία πιο σύγχρονη και ανθρωποκεντρική προσέγγιση στο HR, η Στέλλα Μαλλέ, επαγγελματίας με μακρά εμπειρία στον κλάδο του HR τόσο από την πλευρά των brands, όσο και των παρόχων, προχώρησε στην ίδρυση της Talentwise, εκφράζοντας, μέσα από αυτήν, την πεποίθησή της πως «η σωστή διαχείριση ανθρώπων δεν αφορά μόνο μεγάλες επιχειρήσεις αλλά κάθε οργανισμό, ενώ, παράλληλα, υποστηρίζει και επαγγελματίες οι οποίοι αναζητούν εξέλιξη και ουσιαστική καθοδήγηση σε διαφορετικά στάδια καριέρας».
Η ίδια έχει θητεύσει στον κλάδο περισσότερα από 18 χρόνια με συνεργασίες σε κλάδους αιχμής, όπως τραπεζική, χρηματοοικονομικά, ναυτιλία, φιλοξενία κ.ά. και ίδρυσε την Talentwise το 2025. Η Στέλλα Μαλλέ περιγράφει στο Workforce πως η νέα εταιρεία «παρέχει ένα ολοκληρωμένο φάσμα υπηρεσιών στον τομέα του HR, της οργανωσιακής ανάπτυξης και της επαγγελματικής εξέλιξης, απευθυνόμενη τόσο σε επιχειρήσεις όσο και σε ιδιώτες».
Σε επίπεδο επιχειρήσεων, προσφέρονται υπηρεσίες προσέλκυσης, επιλογής και στελέχωσης ανθρώπινου δυναμικού, καθώς και ολοκληρωμένη συμβουλευτική HR σε όλον τον κύκλο ζωής του εργαζομένου. Παράλληλα, υποστηρίζει επαγγελματίες σε κάθε στάδιο καριέρας, από νέους αποφοίτους έως έμπειρα στελέχη και συνεργάζεται με οργανισμούς που επιθυμούν να εξελίξουν τις HR διαδικασίες και το ανθρώπινο δυναμικό τους. Προκειμένου δε να ενισχύσει το offer της, λάνσαρε το Balance Board, «μία πλατφόρμα η οποία συνδέει ανθρώπους και οργανισμούς γύρω από remote, hybrid, freelance και άλλες ευέλικτες μορφές εργασίας, με στόχο να εξελιχθεί σε μία κοινότητα η οποία συνδυάζει εργασία, networking και career development.
Παράλληλα, αυτήν την περίοδο, σχεδιάζω μία πλατφόρμα employee experience & people enablement η οποία στοχεύει να υποστηρίζει τις εταιρείες να κατανοούν καλύτερα τους ανθρώπους τους, να προσλαμβάνουν στοχευμένα με βάση τα team dynamics και να αναπτύσσουν το προσωπικό τους, ενισχύοντας την οργανωσιακή κουλτούρα και το management effectiveness», περιγράφει η ίδια.
