Τα HR Awards 2026 επιστρέφουν με μία νέα Πρόεδρο στην Επιτροπή Αξιολόγησης. Η Δρ. Ευαγγελία Δεμερούτη θέτει στο επίκεντρο της συζήτησης τη στρατηγική αξία της φροντίδας και της ουσιαστικής επένδυσης στους ανθρώπους.
Σε μία περίοδο κατά την οποία η εργασία μετασχηματίζεται ταχύτατα και οι οργανισμοί καλούνται να επαναπροσδιορίσουν τον τρόπο με τον οποίο προσελκύουν, αναπτύσσουν και διατηρούν το ανθρώπινο δυναμικό τους, τα HR Awards 2026 επιστρέφουν με μία σημαντική νέα παρουσία στην ηγεσία της Επιτροπής Αξιολόγησης.
Την προεδρία του θεσμού αναλαμβάνει η Δρ. Ευαγγελία Δεμερούτη, Καθηγήτρια Εργασιακής και Οργανωσιακής Ψυχολογίας στο Eindhoven University of Technology, Πρόεδρος της Ευρωπαϊκής Ένωσης Εργασιακής και Οργανωσιακής Ψυχολογίας και μία από τις πλέον διεθνώς αναγνωρισμένες Ελληνίδες επιστήμονες στον τομέα της εργασιακής ευεξίας και της βιώσιμης απόδοσης.
Με περισσότερες από 250 επιστημονικές δημοσιεύσεις, σε εθνικά και διεθνή περιοδικά και βιβλία και πρόσφατη εκλογή της στη Βασιλική Ολλανδική Ακαδημία Επιστημών και Τεχνών, η Δρ. Ε. Δεμερούτη έχει αφιερώσει το ερευνητικό της έργο στη μελέτη των παραγόντων που επηρεάζουν την εργασιακή εμπειρία, την επαγγελματική υγεία, τη βιώσιμη απόδοση και την αλληλεπίδραση ανθρώπου και τεχνολογίας.
Η ίδια βλέπει τα HR Awards ως κάτι περισσότερο από έναν θεσμό αναγνώρισης καλών πρακτικών, δηλώνοντας ότι: «Η Ελλάδα βρίσκεται σήμερα σε ένα κρίσιμο σημείο. Τα δεδομένα δείχνουν ότι αντιμετωπίζουμε υψηλά επίπεδα εργασιακής πίεσης και σημαντικές προκλήσεις στην επαγγελματική υγεία, ενώ παρατηρούμε και συνεχιζόμενη απώλεια ανθρώπινου κεφαλαίου. Αν όμως η Ελλάδα θέλει πραγματικά να κερδίσει τη μάχη της καινοτομίας και της διεθνούς ανταγωνιστικότητας, η απάντηση δεν βρίσκεται μόνο στην τεχνολογία ή στις επενδύσεις. Βρίσκεται στους ανθρώπους». Παράλληλα, σημειώνει ότι «ακριβώς γι’ αυτό τα HR Awards έχουν ιδιαίτερη σημασία. Δεν πρόκειται απλώς για έναν χώρο αναγνώρισης καλών πρακτικών, αλλά για έναν θεσμό που αναδεικνύει οργανισμούς οι οποίοι κατανοούν ότι η φροντίδα των ανθρώπων δεν αποτελεί πολυτέλεια, αλλά στρατηγική αναγκαιότητα». Η συγκεκριμένη οπτική αποτυπώνει, ουσιαστικά, και τη φιλοσοφία πάνω στην οποία εξελίσσονται τα HR Awards τα τελευταία χρόνια. Σε μία εποχή όπου η επιχειρησιακή επιτυχία συνδέεται ολοένα και περισσότερο με την ποιότητα της εργασιακής εμπειρίας, τη βιώσιμη απόδοση και την ικανότητα των οργανισμών να καλλιεργούν περιβάλλοντα εμπιστοσύνης και ανάπτυξης, ο ρόλος του HR αποκτά ακόμη μεγαλύτερη βαρύτητα.
Με κεντρικό μήνυμα «Work, Redesigned Around People, Through People», τα HR Awards 2026 συνεχίζουν την πορεία τους ως σημείο αναφοράς για τη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού στην Ελλάδα, αναδεικνύοντας πρωτοβουλίες που συμβάλλουν ουσιαστικά στη διαμόρφωση του σύγχρονου εργασιακού τοπίου. Σε ένα περιβάλλον όπου οι ρόλοι, οι δεξιότητες και τα μοντέλα συνεργασίας επαναπροσδιορίζονται διαρκώς, η ανάγκη για ταχύτερη προσαρμογή και νέα μοντέλα εργασίας ενισχύει περαιτέρω τον στρατηγικό ρόλο του HR, ώστε άνθρωποι και συστήματα να λειτουργούν συμπληρωματικά και να δημιουργούν οργανισμούς περισσότερο ευέλικτους, βιώσιμους και ανθεκτικούς.
Οι φετινές ενότητες, Learning & Development, Resourcing & Talent Acquisition, Talent & Performance Management, Health & Holistic Well Being, Digital HR και Future of Work, σκιαγραφούν ακριβώς αυτές τις προτεραιότητες, καλώντας εταιρείες και οργανισμούς να παρουσιάσουν δράσεις που παράγουν πραγματικό αντίκτυπο και συμβάλλουν στη δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος που εξελίσσεται μαζί και μέσα από τους ανθρώπους του.
