Η έλλειψη εξειδικευμένου τεχνικού ταλέντου εξελίσσεται σε έναν από τους σημαντικότερους περιοριστικούς παράγοντες για τον κλάδο της Αεροδιαστημικής και Άμυνας, επισημαίνεται στη νέα διεθνή έκθεση του Work Intelligence Lab του ManpowerGroup, «Mission 2030: Closing tech talent gaps in Aerospace & Defense».
Στις ΗΠΑ, το ανθρώπινο δυναμικό του κλάδου έφτασε τα 2,23 εκατ. εργαζόμενους το 2024, με αύξηση 100.000 σε ένα χρόνο. Στην Ευρώπη, η αμυντική βιομηχανία απασχολεί 633.000 εργαζόμενους, σημειώνοντας αύξηση 20% σε σχέση με το 2021. Ο ευρύτερος ευρωπαϊκός κλάδος απασχολεί άμεσα περίπου 1,1 εκατ. εργαζόμενους και υποστηρίζει συνολικά περίπου 4,2 εκατ. άμεσες, έμμεσες και επαγόμενες θέσεις.
Η αύξηση όμως δεν επαρκεί για να καλύψει τη ζήτηση, καθώς το 72% των εργοδοτών δηλώνει ότι δυσκολεύεται να βρει τις δεξιότητες που χρειάζεται. Παράλληλα, εννέα στους 10 εργοδότες στις ΗΠΑ αύξησαν τις αποδοχές το 2025, χωρίς όμως αυτό να προσελκύει ταλέντα.
Η έκθεση εκτιμά ότι το προφίλ δεξιοτήτων μετασχηματίζεται, καθώς οι εργοδότες αναζητούν επαγγελματίες με ισχυρές οριζόντιες δεξιότητες, όπως επικοινωνία, συνεργασία, προσαρμοστικότητα, κριτική σκέψη και επίλυση προβλημάτων, με προηγμένες τεχνικές γνώσεις στην παραγωγή, τη μηχανική, την ανάπτυξη εφαρμογών AI, το AI literacy, την κυβερνοασφάλεια, το λογισμικό και τη διαχείριση δεδομένων.
