Οι οργανισμοί που διακρίθηκαν φέτος αποδεικνύουν έμπρακτα ότι η στήριξη των γυναικών στην εργασία είναι στρατηγική επιλογή με ισχυρό κοινωνικό και οργανωσιακό αποτύπωμα.
Τη λίστα Best Workplaces™ for Women Hellas 2025, με τις εταιρείες οι οποίες διακρίνονται ως οι καλύτεροι εργοδότες για τις γυναίκες, ανάμεσα σε αυτές οι οποίες έχουν συμμετάσχει στην έρευνα του Great Place to Work και έχουν πιστοποιηθεί για το καλό εργασιακό τους περιβάλλον από τον οργανισμό μέσα στο 2024, παρουσίασε την Πέμπτη, 27 Μαρτίου, το Great Place To Work Hellas.
Oι εταιρείες οι οποίες έλαβαν την πιστοποίηση μέσα στο έτος ήταν υποψήφιες για ένταξη στη λίστα, εφόσον:
α. Απασχολούν από 20 εργαζόμενους και πάνω. β. Tο 33% και άνω του πληθυσμού τους αποτελείται από γυναίκες. γ. Τουλάχιστον 33% των εργαζόμενων με θέση ευθύνης (προϊστάμενοι, managers) είναι γυναίκες. Στο πλαίσιο αυτό, διακρίνονται 40 επιχειρήσεις, οι οποίες χωρίζονται σε πέντε κατηγορίες ανάλογα με τον αριθμό των εργαζομένων τους ως εξής:
1. Πέντε επιχειρήσεις οι οποίες απασχολούν πάνω από 1.000 εργαζόμενους.
2. Πέντε επιχειρήσεις οι οποίες απασχολούν από 250 έως 999 εργαζόμενους.
3. 10 επιχειρήσεις οι οποίες απασχολούν από 100 έως 249 εργαζόμενους.
4. 10 επιχειρήσεις οι οποίες απασχολούν από 50 έως 99 εργαζόμενους.
5. 10 επιχειρήσεις οι οποίες απασχολούν από 20 έως 49 εργαζόμενους.
Μεταξύ των 86 από τις 190 πιστοποιημένες εταιρείες οι οποίες κάλυπταν τα κριτήρια υποψηφιότητας, επελέγησαν για τη λίστα Best Workplaces for Women Hellas 2025, οι 40 εταιρείες όπου οι γυναίκες εργαζόμενοι, μέσα από το ερωτηματολόγιο Trust Index της έρευνας αξιολογούν θετικότερα την εργασιακή τους εμπειρία τόσο συνολικά, όσο και, κατά κύριο λόγο, στις εξής πέντε περιοχές: Ίση και δίκαιη μεταχείριση, ανεξάρτητα από το φύλο, Δίκαιες αμοιβές για όλους, Προαγωγές σε αυτούς που πραγματικά το αξίζουν, Δυνατότητα άδειας όποτε χρειάζεται, Ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.
Οι περιοχές αυτές επελέγησαν με γνώμονα ότι, πέραν του ότι είναι σημαντικές για κάθε εργαζόμενο, είναι περισσότερο σημαντικές για τις γυναίκες, οι οποίες συχνά καλούνται να ανταγωνιστούν κατεστημένα χρόνων και έχουν και έναν επιπλέον ρόλο να επιτελέσουν, είτε ως σύζυγοι, είτε ως μητέρες, είτε ως φροντιστές άλλων.
ΟΙ ΝΙΚΗΤΕΣ ΕΙΠΑΝ…
Πάνω από 1.000+ εργαζόμενοι
«Στο Πλαίσιο ενδυναμώνουμε έναν κόσμο όπου η δύναμη των γυναικών, δεν χρειάζεται απόδειξη. Πιστεύουμε πως η εξέλιξη δεν έρχεται όταν ανοίγονται δρόμοι, αλλά όταν σταματούν να υπάρχουν εμπόδια. Με το 49% των ανθρώπων μας να είναι γυναίκες και το 37,5% αυτών σε ηγετικές θέσεις στηρίζουμε μια πραγματικότητα στην οποία ο καθένας και η καθεμία μπορούν να βρουν τη θέση τους. Η ισότητα για εμάς δεν είναι στόχος, αλλά είναι η φυσική κατάσταση των πραγμάτων, όταν οι προκαταλήψεις παύουν να ορίζουν το μέλλον και οι δυνατότητες των ανθρώπων έχουν χώρο να εκφραστούν».
Σοφία Παπαϊωάννου, HR Director, Πλαίσιο
«Αυτή η διάκριση επιβεβαιώνει τη δέσμευσή μας να δημιουργούμε ένα θετικό εργασιακό περιβάλλον όπου οι γυναίκες μπορούν να αναπτυχθούν και να ηγηθούν. Στην Foundever®, προωθούμε τη διαφορετικότητα, την εξέλιξη και την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Οι πρωτοβουλίες μας σε θέματα ESG αποδεικνύουν την αφοσίωσή μας στην ισότητα, την ενδυνάμωση των γυναικών και τη βιώσιμη ανάπτυξη. Η αναγνώρισή μας ως Best Workplaces for Women μας ενθαρρύνει να συνεχίσουμε να στηρίζουμε και να ενδυναμώνουμε τις γυναίκες στον χώρο εργασίας!».
Όλγα Δίπλαρου, Διευθύντρια Ανθρωπίνου Δυναμικού για Ελλάδα, Αίγυπτο και Πολωνία
«Στην EY Ελλάδος, προάγουμε ένα περιβάλλον χωρίς αποκλεισμούς για τις γυναίκες εργαζόμενές μας, με τις ίδιες να ξεπερνούν κατά πολύ τις 1.000. Στο πλαίσιο της επαγγελματικής τους ανάπτυξης, υλοποιούμε πληθώρα ενημερωτικών και εκπαιδευτικών δράσεων, όπως το “Welcome back MommEY”, που σχεδιάστηκε για την υποστήριξη των νέων μητέρων που επιστρέφουν στην εργασία τους και το πρόσφατο “Women (A)dvancing (I)nnovation Hackathon”, που εμπνεύστηκε από τις Female Leadership Champs για να ενδυναμώσει περαιτέρω τις EYers μας, μέσω τεχνολογιών AI και design thinking».
Ιωάννα Φαναριώτη, Head of Talent, EY Greece & South CESA Cluster
250 – 999 εργαζόμενοι
«Όλοι και όλες οι εργαζόμενοι-ες της XM βρίσκουν τον χώρο να αναδείξουν τα ταλέντα τους, έχουν τα εφόδια που χρειάζονται για να προοδεύουν και να ηγηθούν. Η επίτευξη πλήρους ισότητας σε όλα τα επίπεδα του οργανισμού μας δεν αποτελεί απλώς ηθική επιταγή, αλλά στρατηγική επιλογή και αδιαπραγμάτευτη επιχειρηματική προτεραιότητα που οδηγεί σε καλύτερες αποφάσεις και ισχυρότερη ανάπτυξη. Στόχος μας είναι να πολλαπλασιάσουμε το αποτύπωμα που αφήνουμε και εκτός του οργανισμού μας σε όλο το οικοσύστημα γύρω μας, ώστε ο χώρος του fintech να γίνει πιο δελεαστικός και φιλόξενος για ικανούς και φιλόδοξους ανθρώπους, ανεξαρτήτως φύλου».
Μαρία Χατζηπαντελή, Group Chief People & Culture Officer, XM
«Δεν θα μπορούσα να είμαι περισσότερο περήφανη για την TTEC Ελλάδος. Οι άνθρωποί μας μας ανέδειξαν κορυφαίο περιβάλλον εργασίας και επιπρόσθετα, ένα κορυφαίο περιβάλλον εργασίας συγκεκριμένα για τις γυναίκες. Το να χτίσεις ένα εξαιρετικό εργασιακό περιβάλλον για γυναίκες, επεκτείνεται πέρα από τη δίκαιη μισθολογική μεταχείριση και τις ίσες ευκαιρίες. Απαιτεί συνεχή υποστήριξη, αναγνώριση και ξεκάθαρα μονοπάτια σταδιοδρομίας. Οι καλύτερες εταιρείες επικεντρώνονται στην προώθηση ενός περιβάλλοντος όπου οι γυναίκες νιώθουν ότι εκτιμώνται, δεσμεύονται και εκπροσωπούνται σε όλα τα επίπεδα, οδηγώντας σε μεγαλύτερη διατήρηση και ικανοποίηση από την καριέρα τους».
Romina Palli, Country Manager, TTEC Greece
«Η DHL Express Ελλάδας διακρίνεται στη 4η θέση του Great Place to Work for Women, επιβεβαιώνοντας τη δέσμευσή μας στη διατήρηση ενός ισότιμου, υποστηρικτικού και ενδυναμωτικού εργασιακού περιβάλλοντος. Αυτή η διάκριση αντανακλά τις αξίες μας για σεβασμό, ανάπτυξη και ίσες ευκαιρίες για όλες τις γυναίκες στον οργανισμό μας. Συνεχίζουμε με πάθος να επενδύουμε σε πολιτικές και δράσεις που προάγουν τη συμπερίληψη και τη διαφορετικότητα, χτίζοντας ένα εργασιακό μέλλον γεμάτο προοπτικές για όλους».
Κωνσταντίνα Στάμου, Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού, DHL Express Ελλάδας
«Είναι μεγάλη μας τιμή που η Volton διακρίνεται ως Best Workplace for Women 2025. Αυτή η αναγνώριση επιβεβαιώνει τη διαρκή μας δέσμευση στην ισότητα, την αξιοκρατία και τη δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος όπου κάθε εργαζόμενη μπορεί να εξελιχθεί χωρίς περιορισμούς. Με πρωτοβουλίες που προάγουν τη γυναικεία ενδυνάμωση, την ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και την ίση μεταχείριση, επενδύουμε καθημερινά σε μια κουλτούρα σεβασμού και ανάπτυξης. Στη Volton δεν αρκούμαστε στο να είμαστε ένας καλός εργοδότης, επιδιώκουμε να αποτελούμε πρότυπο εταιρείας που οδηγεί την αλλαγή προς ένα πιο δίκαιο και ισότιμο μέλλον για όλους».
Μαίρη Ιωαννίδου, HR Director, Volton Ελληνική Ενεργειακή AE
100 – 249 εργαζόμενοι
«Η 1η θέση στα Best Workplaces for Women 2025 αποτελεί για την Kourtidis Group μια σημαντική αναγνώριση της δέσμευσής μας στην ουσιαστική ισότητα και τη στήριξη της γυναικείας παρουσίας στον χώρο της εργασίας. Με το 77% των θέσεων ευθύνης(mid& C-level) να κατέχονται από γυναίκες, αποδεικνύουμε έμπρακτα ότι η εξέλιξη, η ηγεσία και η καινοτομία αντλούν δύναμη από τη διαφορετικότητα. Συνεχίζουμε να επενδύουμε σε ένα περιβάλλον όπου κάθε γυναίκα μπορεί να εξελίσσεται, να εμπνέει και να ηγείται».
Γεωργία Ευστρατίου, HR Manager, Kourtidis Group
«Στη Φοβερά Προστασία, η συμβολή των γυναικών είναι καθοριστική για την επιτυχία μας. Είμαστε περήφανοι που η πλειοψηφία της ομάδας μας είναι γυναίκες. Είναι δε αξιοσημείωτο, ότι 8 από τις 12 διακρίσεις ‘‘Employee of the Month’’ ανήκουν σε εκείνες. Η δέσμευσή τους, η συνέπεια και η ηγετική τους παρουσία, καθημερινά, αναδεικνύουν τη δύναμη της διαφορετικότητας και της ισότητας και αποτελούν σημαντικό κομμάτι της ανάπτυξής μας».
Κατερίνα Γκογκίδου, Executive Director, Φοβερά Προστασία
«Η διάκρισή μας στα Best Workplaces™ for Women επιβεβαιώνει τη δέσμευσή μας να διαμορφώνουμε ένα εργασιακό περιβάλλον όπου οι γυναίκες έχουν ίσες ευκαιρίες να αναπτυχθούν και να ηγηθούν. Στην Allwyn Lottery Solutions, εργαζόμαστε συστηματικά για να αυξήσουμε τη γυναικεία παρουσία στον κλάδο της πληροφορικής και να διασφαλίσουμε ότι οι ηγετικές θέσεις καταλαμβάνονται με βάση την αξιοκρατία και τις ικανότητες. Θέλουμε κάθε γυναίκα να έχει ισότιμη πρόσβαση σε ευκαιρίες, ανεξαρτήτως ηλικίας και οικογενειακής κατάστασης. Πιστεύουμε ότι η διαφορετικότητα ενισχύει την καινοτομία και δημιουργεί έναν πιο δυναμικό και επιτυχημένο οργανισμό».
Όλγα Κυριάκου, Head of Culture & Developmen, Allwyn Lottery Solutions
«Στον Γρηγόρη, πιστεύουμε στις γυναίκες, στη δύναμή τους, στις ικανότητές τους, στα όνειρά τους και τις ανάγκες τους. Για αυτό και έχουμε δημιουργήσει ένα εργασιακό περιβάλλον που τους δίνει τις ευκαιρίες που τους αξίζουν και που τις κάνει να νιώθουν ασφαλείς & ισότιμες. Με ευέλικτες πολιτικές, ίσες αμοιβές και ουσιαστική στήριξη στη μητρότητα και την οικογενειακή ισορροπία, επενδύουμε καθημερινά σε ένα μέλλον όπου κάθε γυναίκα μπορεί να εξελιχθεί, να πετύχει και να ισορροπήσει τη ζωή και την καριέρα της».
Ξανθή Συλεούνη, Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού, Γρηγόρης
«Είναι τεράστια χαρά, αλλά και ευθύνη για την Boston Scientific Hellas να αναγνωρίζεται από τους ανθρώπους της ως Best Workplace for Women για τρίτη συνεχόμενη χρονιά. Προτεραιότητά μας παραμένει ο σεβασμός στη διαφορετικότητα, την ισότητα και τη συμπερίληψη, προσφέροντας ένα υποστηρικτικό περιβάλλον εργασίας με ίσες ευκαιρίες, ασφάλεια, ενθάρρυνση και ενδυνάμωση. Αποτελεί αναπόσπαστο κομμάτι της εταιρικής μας κουλτούρας να υποστηρίζουμε και να ενδυναμώνουμε τους ανθρώπους μας σε κάθε στάδιο της ζωής και της σταδιοδρομίας τους».
Έλενα Πουνέντη, HR Country Manager Greece & Czech Republic, Boston Scientific Hellas
50 – 99 εργαζόμενοι
«Είναι μεγάλη τιμή για μένα να εργάζομαι σε μια εταιρεία όπως η ATPI, όπου η ισότητα, η ενδυνάμωση και η υποστήριξη των γυναικών είναι αναπόσπαστο κομμάτι της κουλτούρας της. Σε κάθε βήμα της επαγγελματικής μου πορείας εδώ, νιώθω ότι έχω φωνή, ευκαιρίες και ένα ασφαλές περιβάλλον όπου μπορώ να εξελιχθώ. Η διάκριση στα Best Workplaces™ for Women επιβεβαιώνει ότι η ATPI δεν επενδύει απλώς στις γυναίκες –μας δίνει χώρο να λάμψουμε, τόσο στην Ελλάδα όσο και παγκοσμίως».
Ντιάνα Διονυσοπούλου, HR Manager, ATPI Greece
Η νέα μας διάκριση στα Best Workplaces™ for Women Hellas 2025 αποτελεί αναγνώριση της διαχρονικής μας δέσμευσης στην ισότητα και την εξέλιξη των γυναικών. Για δεύτερη συνεχή χρονιά, η OCTANE αναγνωρίζεται ως εργασιακό περιβάλλον που προσφέρει ευκαιρίες, εμπιστοσύνη και χώρο για ανάπτυξη, επιβεβαιώνοντας τη δέσμευσή μας στη δημιουργία ενός δίκαιου και συμπεριληπτικού πλαισίου. Επενδύουμε στρατηγικά στην ενδυνάμωση των γυναικών, διαμορφώνοντας κουλτούρα όπου η ισότητα μεταφράζεται σε ευκαιρίες, εξέλιξη και ηγεσία. Είμαστε περήφανοι που οι αξίες αυτές αναγνωρίζονται και στην πράξη».
Χριστίνα Ντόρβα, Human Resources Manager, OCTANE Management Consultants
«Είμαστε εξαιρετικά περήφανοι που η Transifex, μέλος της XTM International, αναγνωρίζεται ως Best Workplace for Women! Αυτό το βραβείο επιβεβαιώνει τη δέσμευσή μας στη δημιουργία ενός δίκαιου, υποστηρικτικού και ενδυναμωτικού εργασιακού περιβάλλοντος για όλες τις γυναίκες της ομάδας μας, στον απαιτητικό κλάδο της τεχνολογίας όπου η γυναικεία παρουσία παραμένει περιορισμένη. Συνεχίζουμε να επενδύουμε σε πολιτικές ισότητας, ευκαιρίες ανάπτυξης και μια κουλτούρα που προάγει τη συμπερίληψη. Ένα μεγάλο ευχαριστώ σε όλες τις γυναίκες της Transifex που συμβάλλουν καθημερινά στην επιτυχία μας!».
Ελένη Κοσμά, Head of People & Culture, Transifex
«Η Seanergy είναι η μοναδική ναυτιλιακή εταιρεία στην Ελλάδα που διακρίνεται ως Best Workplace και φέτος τιμάται ως Best Workplace for Women, επιβεβαιώνοντας τη δέσμευσή της για ένα δίκαιο και υποστηρικτικό εργασιακό περιβάλλον. Με το 20% του Διοικητικού Συμβουλίου και το 30% των ανώτερων θέσεων να στελεχώνονται από γυναίκες, η Seanergy ενισχύει τη γυναικεία ηγεσία και την επαγγελματική ανέλιξη. Παράλληλα, προάγει τη συνεχή εκπαίδευση και την ισότητα ως βασικό στοιχείο της εταιρικής της κουλτούρας. Μέσα από στοχευμένες πρωτοβουλίες, στηρίζει τις νέες μητέρες, διευκολύνοντας την ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής».
Αθηνά Πτερούδη, HR & Office Manager, Seanergy Maritime Holdings Corp.
«Στην Up Hellas, είμαστε ιδιαίτερα περήφανοι για αυτή τη διάκριση, γιατί αποτελεί αναγνώριση της κουλτούρας που έχουμε χτίσει: μιας ανθρωποκεντρικής κουλτούρας όπου η ισότητα δεν μένει στα λόγια, αλλά εφαρμόζεται στην πράξη. Με το 60% της ομάδας μας να αποτελείται από γυναίκες, το να προσφέρουμε ένα περιβάλλον που δίνει χώρο, φωνή και ίσες ευκαιρίες σε όλους, είναι για εμάς αυτονόητο. Το σημαντικότερο; Οι ίδιες οι γυναίκες της ομάδας μας το επιβεβαιώνουν. Και αυτό μας κάνει ακόμη πιο περήφανους».
Κατερίνα Μυγιάκη, Director of People & Culture, Up Hellas
«Αυτή η διάκριση αποτελεί απτή απόδειξη της δέσμευσής μας να δημιουργούμε ένα εργασιακό περιβάλλον που προάγει την ισότητα, την ενδυνάμωση και την υποστήριξη των γυναικών σε όλες τις βαθμίδες της ιεραρχίας. Επιπλέον, μας ενθαρρύνει να συνεχίσουμε να διασφαλίζουμε ότι όλες οι γυναίκες της Arbitrage αισθάνονται ότι εκτιμώνται, αναγνωρίζονται και έχουν ίσες ευκαιρίες για ανάπτυξη και εξέλιξη. Θα θέλαμε να ευχαριστήσουμε όλες τις γυναίκες της ομάδας για τη συμβολή τους και την αφοσίωσή τους καθώς αυτή η επιτυχία είναι κυρίως δική τους».
Λίλιαν Θάνου, HR Mαnager, Arbitrage Real Estate
«Η διάκριση της NET2GRID ως Best Workplace for Women 2025, για δεύτερη φορά, αποτελεί μια σημαντική επιβεβαίωση της δέσμευσής μας να δημιουργούμε ένα εργασιακό περιβάλλον που προάγει την ισότητα, τη συμπερίληψη και την επαγγελματική και προσωπική εξέλιξη των γυναικών. Στην NET2GRID, οικοδομούμε ένα περιβάλλον στο οποίο κάθε εργαζόμενης συμβάλλει στην επιτυχία μας. Συνεχίζουμε με αφοσίωση να καλλιεργούμε μια κουλτούρα όπου όλοι έχουν τη δυνατότητα να αναπτυχθούν και να διακριθούν».
Άννυ Τεντοκάλλη, Human Resources Manager, NET2GRID
20 – 49 εργαζόμενοι
«Είμαστε πραγματικά περήφανοι για αυτή τη διάκριση! Το να βρισκόμαστε στην 1η θέση του ‘Best Workplace for Women’ σημαίνει πολλά για εμάς, γιατί επιβεβαιώνει κάτι που πιστεύουμε βαθιά: ένα εργασιακό περιβάλλον είναι πραγματικά επιτυχημένο όταν δίνει ίσες ευκαιρίες σε όλους. Στην Speakit δεν δημιουργούμε απλώς θέσεις εργασίας, χτίζουμε μια κουλτούρα που εμπνέει, υποστηρίζει και δίνει χώρο σε όλους τους εργαζόμενους, ανεξαρτήτως φύλου να εξελιχθούν. Επενδύουμε στη στήριξη, την ισορροπία και τη γυναικεία ηγεσία, όχι απλά γιατί είναι το σωστό, αλλά γιατί ξέρουμε ότι έτσι γινόμαστε καλύτεροι ως ομάδα και ως εταιρεία. Αυτή η διάκριση μας δίνει ακόμα περισσότερη δύναμη να συνεχίσουμε! Ευχαριστούμε όλους τους εργαζομένους μας, που συμβάλλουν καθημερινά σε αυτή την κουλτούρα».
Δραχμάνης Κωνσταντίνος, HR & Payroll Manager, Speakit
«Η διάκριση της Premia Properties ως Best Workplaces™ for Women αποτελεί ιδιαίτερη και ξεχωριστή τιμή για όλους τους εργαζομένους μας. Το γεγονός ότι η διάκριση αυτή προέκυψε αποκλειστικά από τις γυναίκες της εταιρείας μας, την καθιστά ακόμα πιο σπουδαία. Στην Premia Properties, οι εργαζόμενοι βρίσκονται πάντα στο επίκεντρο των προσπαθειών μας. Αποτελεί δέσμευση για εμάς η ευημερία, η ανάπτυξη και το αίσθημα ασφάλειας όλων. Ευχαριστούμε θερμά τις γυναίκες εργαζόμενες στις οποίες αφιερώνουμε αποκλειστικά αυτή τη διάκριση!».
Βιβή Βέργου, Operations Coordinator, Premia Properties
«Η διάκριση της SRS Group of Companies στα Best Workplaces™ for Women είναι μια ισχυρή απόδειξη της αφοσίωσής μας στη δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος όπου η ισότητα δεν είναι απλώς μια δέσμευση, αλλά πραγματικότητα. Πιστεύουμε πολύ πως κάθε γυναίκα αξίζει να έχει τις ίδιες ευκαιρίες να εξελιχθεί, να καινοτομήσει και να πετύχει, ανεξάρτητα από το ρόλο ή το επίπεδο εμπειρίας της. Συνεχίζουμε να επενδύουμε σε δράσεις που προάγουν τη συμπερίληψη και ενδυναμώνουν κάθε εργαζόμενο, ώστε να μπορεί να προσφέρει τον καλύτερό του εαυτό και να διαμορφώνει το μέλλον, τόσο της εταιρείας μας όσο και της κοινωνίας. Για εμάς, η επιτυχία δεν μετριέται μόνο με αριθμούς, αλλά και με τον αντίκτυπο που έχουμε στις ζωές των ανθρώπων μας».
Vicky Atmatzidou, Head of Human Resources & Office Manager, SRS Group of Companies
«Στον Όμιλο MIBS, το να δημιουργούμε ένα εργασιακό περιβάλλον όπου κάθε μέλος της ομάδας νιώθει ίσο, ασφαλές και έχει τη δυνατότητα να εξελίσσεται δεν είναι απλώς προτεραιότητα – είναι δέσμευση. Αυτή η διάκριση δεν αφορά μόνο στη διοίκηση, αλλά κάθε άνθρωπο στην εταιρεία που συμβάλλει καθημερινά στη διαμόρφωση μιας κουλτούρας σεβασμού, ανοιχτής επικοινωνίας και συνεργασίας. Είναι μια επιβεβαίωση ότι βαδίζουμε στη σωστή κατεύθυνση και μας δίνει την ώθηση να συνεχίσουμε να επενδύουμε στους ανθρώπους μας, ώστε όλοι να νιώθουμε πραγματικά μέρος αυτής της κοινής επιτυχίας».
Έλενα Σιαπάνη, Chief Executive Officer, MIBS Group
«Είμαστε περήφανοι που αναγνωριζόμαστε και φέτος ως Best Workplaces™ for Women στην Ελλάδα. Στην TMF Group, καλλιεργούμε ένα υποστηρικτικό, χωρίς αποκλεισμούς περιβάλλον, όπου ταλέντα από διαφορετικά υπόβαθρα μπορούν να αναπτυχθούν. Οι άνθρωποί μας δίνουν τον καλύτερό τους εαυτό, έχοντας πραγματικό αντίκτυπο μέσω του συνδυασμού παγκόσμιας τεχνογνωσίας και τοπικής γνώσης. Με ισχυρές επαγγελματικές προοπτικές, συνεργασία και συνεχή ανάπτυξη, δίνουμε τη δύναμη στις ομάδες μας να εξελιχθούν και να επιτύχουν. Αυτή η διάκριση επιβεβαιώνει τη δέσμευσή μας να βάζουμε τους ανθρώπους μας στην πρώτη θέση».
Svetoslav Machkanov, HR Manager, TMF Group Ελλάδος
«Στην People for Business, η ισότητα, η συμπερίληψη και ο σεβασμός είναι θεμελιώδεις αρχές. Δημιουργούμε ένα εργασιακό περιβάλλον όπου όλοι –ανεξαρτήτως φύλου– έχουν ίσες ευκαιρίες να εξελιχθούν και να διακριθούν. Η αναγνώρισή μας ως ‘Best Workplace for Women’, επιβεβαιώνει τη δέσμευσή μας να καλλιεργούμε μια κουλτούρα που υποστηρίζει κάθε εργαζόμενο, διαμορφώνοντας έναν δίκαιο και ισότιμο χώρο εργασίας για όλους».
Λυδία Καρυανάκη, Chief People Officer, People for Business / We R
«Η διάκριση αυτή επιβεβαιώνει τη δέσμευσή μας να προσφέρουμε ουσιαστικό χώρο και φωνή στις γυναίκες της ομάδας μας και να καλλιεργούμε ένα εργασιακό περιβάλλον όπου όλοι οι άνθρωποι μπορούν να εξελίσσονται, να ηγούνται και να νιώθουν ότι η συμβολή τους έχει αξία. Στη WITSIDE, δεν κάνουμε διαχωρισμούς. Εστιάζουμε στον άνθρωπο, και το αποδεικνύει το γεγονός ότι το 100% των ανθρώπων μας δήλωσε στην έρευνα του Great Place to Work πως εδώ ‘όλοι αντιμετωπίζονται δίκαια, ανεξαρτήτως φύλου’. Συνεχίζουμε με στόχο έναν εργασιακό κόσμο πιο δίκαιο, πιο συμπεριληπτικό και γεμάτο προοπτικές για όλ@».
Konstantina Mermela, Marketing & PR Manager, WITSIDE
«Η διάκριση αυτή είναι τιμή για εμάς και μας συγκινεί ιδιαίτερα. Είμαστε υπερήφανοι που έχουμε καταφέρει να δημιουργήσουμε ένα υγιές περιβάλλον μέσα στο οποίο οι γυναίκες μπορούν να εξελιχθούν, να καινοτομήσουν και να διακριθούν. Πιστεύουμε έμπρακτα στην ισότητα των ευκαιριών, τη στήριξη της γυναικείας ηγεσίας και την προώθηση μιας κουλτούρας σεβασμού και ενδυνάμωσης. Συνεχίζουμε να επενδύουμε στους ανθρώπους μας, γιατί η επιτυχία μας βασίζεται στη δυναμική και τη δημιουργικότητά τους!».
Λίνα Καστρίτη, Chief Commercial Officer, Nelios
