Η μεγάλη δύναμη του διεθνούς fintech αποτελεί πόλο έλξης και ιδανικό επαγγελματικό προορισμό για γυναίκες με ταλέντο, γνώση, τόλμη και αξίες.
Ένας από τους μεγαλύτερους και πιο γρήγορα αναπτυσσόμενους fintech οργανισμούς στον κόσμο, ο Όμιλος εταιρειών XM συνεχίζει να διευρύνεται και να δυναμώνει διαρκώς, δίνοντας ξεχωριστή βαρύτητα στην προάσπιση των αξιών που συγκροτούν την εταιρική του ταυτότητα και διαμορφώνουν τον ανθρωποκεντρικό προσανατολισμό του. Οι ισχυρές αξίες της XM, Big. Fair. Human., σε συνδυασμό με στοχευμένες πολιτικές, δημιουργούν ένα σύγχρονο και συμπεριληπτικό εργασιακό περιβάλλον που εγγυάται ίσες ευκαιρίες για επαγγελματική και προσωπική ανάπτυξη και συμμετοχή για όλους και καταπολεμά καθημερινά κάθε μορφή εργασιακού αποκλεισμού ή περιθωριοποίησης. Δεν είναι τυχαίο που οι ίδιοι οι XMers, που πλέον ξεπερνούν τους 1.500 ανά τον κόσμο, αναδεικνύουν κάθε χρονιά την XM ως κορυφαίο εργασιακό προορισμό στον θεσμό Great Place to Work®, σε εθνικό και ευρωπαϊκό επίπεδο, όπου πρόσφατα η ΧΜ ξεχώρισε ανάμεσα στις 100 κορυφαίες εταιρείες στην Ευρώπη, κατακτώντας την 3η θέση της λίστας Fortune 100 Best Companies to Work For™ in Europe στην κατηγορία των μεγάλων επιχειρήσεων.
Καθημερινά, η XM κάνει πράξη την υπόσχεση φροντίδας και ενδυνάμωσης που έχει δώσει από την ίδρυσή της, δημιουργώντας ένα περιβάλλον όπου συνυπάρχουν, συνεργάζονται και καινοτομούν άνθρωποι από διαφορετικές εθνικότητες, κουλτούρες, γενιές και φύλα. Στο πλαίσιο αυτό, επιδιώκει να καταρρίπτει τα στερεοτυπικά στεγανά που υφίστανται στον ευρύτερο χώρο της τεχνολογίας, ιδιαίτερα για τις γυναίκες, αποδεικνύοντας ότι στην XM το ταλέντο ή η ηγεσία δεν έχουν γένος. Οι πρόσφατες πρωτιές της στις λίστες Best Workplaces™ for Women Ελλάδας και Κύπρου, στην κατηγορία των μεγάλων επιχειρήσεων, αποδεικνύουν ότι το πετυχαίνει και με το παραπάνω.
Η XM συμβάλλει ενεργά και ουσιαστικά στην υποστήριξη των γυναικών εργαζομένων της, προκειμένου να εξελιχθούν επαγγελματικά, να κατακτήσουν κορυφαίες θέσεις στην εταιρεία και να ισορροπήσουν με επιτυχία τους πολλαπλούς ρόλους τους, στην εργασία και την προσωπική τους ζωή. Οι γυναίκες εργαζόμενες της XM καλύπτουν πληθώρα θέσεων σε κρίσιμα τμήματα του οργανισμού, όπως IT, Marketing και Business Analysis, ενώ το 35% των ανώτερων διοικητικών θέσεων και το 27% των διευθυντικών θέσεων του Ομίλου είναι γυναίκες, συμπεριλαμβανομένης της θέσης της co-CEO της XM.
Η XM προσφέρει ίσες ευκαιρίες εκπαίδευσης, ανάπτυξης και ανέλιξης, καθώς και απόλυτα ισότιμη αξιολόγηση και επιβράβευση σε όλα τα μέλη της ομάδας της, σύγχρονες πρακτικές πρόσληψης για την αντιμετώπιση των προκαταλήψεων, βιωματικά εργαστήρια ηγεσίας και ενδυνάμωσης, προγράμματα coaching και mentoring, γενναιόδωρες πολιτικές άδειας για γονείς, προληπτικές ιατρικές εξετάσεις, ένα ευέλικτο μοντέλο εργασίας, ειδικά προγράμματα για παιδιά και family days, μεταξύ άλλων.
Όπως αναφέρει η Μαρία Χατζηπαντελή, Group Chief People & Culture Officer της XM: «Όλοι και όλες οι εργαζόμενοι-ες της XM βρίσκουν τον χώρο να αναδείξουν τα ταλέντα τους, έχουν τα εφόδια που χρειάζονται για να προοδεύουν και να ηγηθούν. Η επίτευξη πλήρους ισότητας σε όλα τα επίπεδα του οργανισμού μας δεν αποτελεί απλώς ηθική επιταγή, αλλά στρατηγική επιλογή και αδιαπραγμάτευτη επιχειρηματική προτεραιότητα που οδηγεί σε καλύτερες αποφάσεις και ισχυρότερη ανάπτυξη. Στόχος μας είναι να πολλαπλασιάσουμε το αποτύπωμα που αφήνουμε και εκτός του οργανισμού μας σε όλο το οικοσύστημα γύρω μας, ώστε ο χώρος του fintech να γίνει πιο δελεαστικός και φιλόξενος για ικανούς και φιλόδοξους ανθρώπους, ανεξαρτήτως φύλου».
