«Σε έναν κόσμο ο οποίος βιάζεται να αυτοματοποιήσει τα πάντα, η πρόσφατη ανακοίνωση χρηματοδότησης ύψους 17 εκατ. δολαρίων για τον Alex -τον AI recruiter ο οποίος πρόκειται να πραγματοποιεί συνεντεύξεις για πρόσληψη χωρίς ανθρώπινη παρουσία- μπορεί να κρύβει ένα σοβαρό μειονέκτημα», σχολιάζει, σε νέα έκθεσή της, η Kaspersky. Συγκεκριμένα, περιγράφει ότι η ανάθεση κρίσιμων λειτουργιών, όπως η στελέχωση, στην ΤΝ χωρίς αυστηρή ανθρώπινη επίβλεψη αποτελεί «ωρολογιακή βόμβα» για τη φήμη των εταιρειών, όπου ένα LLM prompt injection μπορεί να εκθέσει ευρέως την επικοινωνία ενός brand.
«Με την αναβάθμιση της ΤΝ ώστε να αναλάβει διαδικασίες πρόσληψης, η πλήρης ανάθεση αυτής της λειτουργίας χωρίς ανθρώπινη επίβλεψη και διπλό έλεγχο συνεπάγεται τον κίνδυνο της ενίσχυσης των προκαταλήψεων, της διαρροής ευαίσθητων δεδομένων ή -ακόμα χειρότερα- του χαρακτηρισμού ενός brand ως “ανίκανο”.
Για τους υποψήφιους εργαζόμενους, ένα λάθος του AI recruiter μπορεί να αποθαρρύνει εντελώς την αίτηση σε αυτήν την εταιρεία», σχολίασε ο Vladislav Tushkanov, Διευθυντής της Ομάδας Έρευνας Τεχνολογίας Μηχανικής Μάθησης, Kaspersky.
Για την ασφαλή χρήση της τεχνητής νοημοσύνης, η εταιρεία προτείνει τα εξής: Εφαρμογή ανθρώπινης επίβλεψης στα κρίσιμα στάδια του recruiting. Τακτικός έλεγχος των εργαλείων AI για σημεία ευάλωτα σε χειραγώγηση. Εκπαίδευση του AI με ηθικές παραμέτρους. Διαφάνεια στη χρήση του. Συνεχής ανανέωση των δεδομένων εκπαίδευσης. Ενθάρρυνση των εργαζομένων να αναφέρουν τα λάθη του AI. Εκπαίδευση υποψηφίων για την αλληλεπίδραση με AI.
