Tα αποτελέσματα της έρευνας «The RSM Board Diversity Survey», η οποία αφορά στην ποικιλομορφία των ελληνικών εισηγμένων εταιρειών και πραγματοποιείται για πέμπτη χρονιά, παρουσίασε η RSM Greece σε επετειακή εκδήλωση, χθες στο Χρηματιστήριο Αθηνών, υπό την αιγίδα του Χρηματιστηρίου Αθηνών και της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς.
Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της έρευνας, σε σύνολο 140 εισηγμένων εταιρειών, τα ΔΣ αποτελούνται από 859 άνδρες και 339 γυναίκες, αντιπροσωπεύοντας ποσοστά 72% και 28% του συνολικού αριθμού μελών αντίστοιχα, με την αναλογία γυναικών προς άνδρες να είναι 1:2,5. Αντίστοιχα, τα υψηλότερα ποσοστά στην εκπροσώπηση γυναικών, καταγράφουν οι κλάδοι του εμπορίου, της ακίνητης περιουσίας και των καταναλωτικών προϊόντων και υπηρεσιών.
Σημειώθηκε, επίσης, πως, από το 2021 έως και το 2025, η εκπροσώπηση των φύλων στα ΔΣ των ελληνικών εισηγμένων εταιρειών αυξήθηκε κατά 11%, με την παρουσία γυναικών να αυξάνεται από 17% το 2021 σε 28% το 2025. Εντούτοις, παρατήρησε υστέρηση στην κορυφή της επιχειρηματικής ιεραρχίας, καθώς οι γυναίκες κατέχουν μόλις 60 θέσεις ανώτατων μελών, έναντι 349 οι οποίες καλύπτονται από άνδρες. Αντίστοιχα, μόλις 14 θέσεις Προέδρου ΔΣ και 10 θέσεις Διευθύνοντος Συμβούλου καλύπτονται από γυναίκες.
