Τις στρατηγικές τους αναφορικά με την ανεύρεση ταλέντων αναπροσαρμόζουν οι recruiters, αξιοποιώντας τις νέες τεχνολογίες και βασιζόμενοι σε μετρήσιμες πληροφορίες τις οποίες παρέχουν εργαλεία ΤΝ, βρήκε η νέα έκθεση της Employ Inc., τον περασμένο Οκτώβριο. Ειδικότερα, διαπίστωσε νέα επιτάχυνση της χρήσης ΤΝ, με 65% των recruiters να δηλώνουν ότι τη χρησιμοποιούν πλέον στο workflow.
Παράλληλα, βρέθηκε ότι οι ομάδες talent acquisition λαμβάνουν υπόψη παράγοντες όπως προστασία των δεδομένων, επίβλεψη από άνθρωπο και explainability. Παράλληλα, 67% των talent acquisition leaders δήλωσαν ότι σχεδιάζουν να αυξήσουν τις δαπάνες για τεχνολογικά εργαλεία, με το 52% να επενδύει σε νέα recruiting εργαλεία.
«Η διαδικασία προσλήψεων έχει πάντα στου επίκεντρο το άνθρωπο, επομένως οι κορυφαίες ομάδες γνωρίζουν ότι η τεχνολογία χρειάζεται για να την ενισχύει», εξήγησε η Stephanie Manzelli, CHRO, Employ Inc. Προσέθεσε ότι, για το 2025, «τα στοιχεία δείχνουν ότι οι οργανισμοί επιτυγχάνουν μία νέα ισορροπία, αξιοποιώντας την αυτοματοποίηση για μεγαλύτερη αποτελεσματικότητα, ενώ προστατεύουν τη δικαιοσύνη, τη διαφάνεια και τη σύνδεση».
(Πηγή: HR Dive)
