Το Outplacement θέτει τον άνθρωπο στο επίκεντρο, παρέχοντας στήριξη και σαφήνεια στη μετάβαση. Παράλληλα, ενισχύει την εμπιστοσύνη, το employer branding και τη συνοχή του οργανισμού. Δημιουργεί αξία για όλους σε περιόδους αλλαγής, προάγοντας μία κουλτούρα σεβασμού και υπευθυνότητας.
Σε έναν συνεχώς μεταβαλλόμενο επιχειρηματικό κόσμο, οι οργανισμοί καλούνται να προσαρμόζονται ταχέως μέσω αναδιαρθρώσεων, συγχωνεύσεων ή αλλαγών στρατηγικής. Σε αυτό το πλαίσιο, το Outplacement δεν είναι απλώς μια διαδικασία υποστήριξης αποχωρούντων εργαζομένων, αλλά αποτελεί στρατηγικό εργαλείο διαχείρισης αλλαγών. Στόχος του είναι να μειώσει τον αντίκτυπο της αποχώρησης στον οργανισμό, να διασφαλίσει τη διατήρηση της ηθικής και να ενισχύσει την εμπιστοσύνη των εργαζομένων που παραμένουν, προσφέροντας παράλληλα στους αποχωρούντες δομημένη υποστήριξη για την επόμενη επαγγελματική τους πορεία.
Η εφαρμογή προγραμμάτων Outplacement συμβάλλει άμεσα στην ενίσχυση της εργασιακής κουλτούρας και του employer branding. Ο οργανισμός που αντιμετωπίζει τις αποχωρήσεις με διαφάνεια, σεβασμό και υποστήριξη, προβάλλει υπεύθυνη εικόνα, τόσο προς τους εργαζόμενους, όσο και προς την αγορά εργασίας. Αυτή η προσέγγιση ενισχύει τη φήμη της εταιρείας ως καλού εργοδότη και αυξάνει την εμπιστοσύνη των υποψηφίων.
Στη Right Management, η προσέγγισή μας στο Outplacement βασίζεται στην ανθρωποκεντρική υποστήριξη. Αν θέλουμε ένα πρόγραμμα μετάβασης να προσφέρει θετικά αποτελέσματα στην καριέρα, χρειάζεται να συνδεθούμε σε βάθος με τα άτομα που επηρεάζονται. Οι έμπειροι coaches μας δημιουργούν προσωπική σχέση με κάθε συμμετέχοντα, κατανοούν τις ανησυχίες του, τον βοηθούν να υπερβεί φόβους και τον καθοδηγούν σε ένα πιο ελπιδοφόρο μέλλον. Θεωρούμε, λοιπόν, πως το best practice στο Outplacement της Right Management ορίζεται από τους ίδιους τους επαγγελματίες που το υλοποιούν. Η ομάδα των εξειδικευμένων μας συμβούλων & coaches με συνέπεια, εμπειρία και εστίαση στις αξίες του ανθρώπου, αποτελεί τον καθοριστικό παράγοντα επιτυχίας των προγραμμάτων μας. Η φιλοσοφία μας βασίζεται στην προσωποποιημένη υποστήριξη και στη στόχευση στις πραγματικές ανάγκες κάθε στελέχους που βρίσκεται σε μεταβατικό στάδιο της καριέρας του. Η προσέγγιση μας έχει εφαρμοστεί με επιτυχία σε πλήθος κλάδων, όπως ο φαρμακευτικός, ο βιομηχανικός, ο τραπεζικός, το λιανεμπόριο, τα FMCG, η τεχνολογία κ.ά. Αυτό έχει εξασφαλίσει ευρεία αναγνώριση και εμπιστοσύνη από τα στελέχη που μας επιλέγουν. Η εμπειρία μας αποδεικνύει ότι, όταν ο άνθρωπος τοποθετείται στο επίκεντρο της διαδικασίας, το Outplacement μετατρέπεται από μια τυπική υπηρεσία σε μια πραγματική ευκαιρία επαναπροσδιορισμού και εξέλιξης.
Ταυτόχρονα, αναγνωρίζουμε ότι σε μια αγορά εργασίας που εξελίσσεται ραγδαία, με την ψηφιοποίηση και τις AI τεχνολογίες να μεταμορφώνουν τις επαγγελματικές δεξιότητες και τα προφίλ, οι υποψήφιοι χρειάζονται πιο στοχευμένη και εξατομικευμένη υποστήριξη για να κατορθώσουν μια επιτυχημένη μετάβαση. Στη Right Management, συνδυάζουμε το προσωποποιημένο 1:1 coaching με σύγχρονα εργαλεία ψηφιακής μάθησης μέσα από την πλατφόρμα PowerSuite Next. Η πλατφόρμα προσφέρει ένα ολοκληρωμένο περιβάλλον εκπαίδευσης, με διαδραστικά modules, προσαρμοσμένα learning paths, ασκήσεις αυτοαξιολόγησης και πρακτικούς οδηγούς καριέρας, που ενισχύουν ουσιαστικά την εμπειρία του χρήστη. Έτσι, κάθε συμμετέχοντας μπορεί να αναπτύξει τις δεξιότητές του με τον δικό του ρυθμό, συνδυάζοντας την ανθρώπινη καθοδήγηση με τις δυνατότητες της ψηφιακής τεχνολογίας για μια πιο αποτελεσματική και βιώσιμη επαγγελματική εξέλιξη.
Το ROI για τον οργανισμό δεν περιορίζεται στην οικονομική αποδοτικότητα, αλλά περιλαμβάνει τη διατήρηση θετικής εικόνας, τη μείωση ρίσκων, καθώς και την ενίσχυση της δέσμευσης των υπολοίπων εργαζομένων. Η πραγματική αξία για τον εργαζόμενο είναι η σιγουριά, η καθοδήγηση και οι πρακτικές δεξιότητες που αποκτά για να επανατοποθετηθεί στην αγορά εργασίας με αυτοπεποίθηση.
Η αποτελεσματικότητα ενός εξωτερικού συνεργάτη Outplacement αξιολογείται με αντικειμενικά κριτήρια όπως η ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών, η ικανοποίηση των συμμετεχόντων, η ευθυγράμμιση με τις αξίες του οργανισμού κ.α
Συνολικά, το Outplacement στη Right Management συνδέει την ανθρώπινη διάσταση των αλλαγών με επιχειρηματικά αποτελέσματα, διασφαλίζοντας ότι κάθε μετάβαση γίνεται με σεβασμό στη μοναδικότητα του κάθε ανθρώπου, διαφάνεια και προοπτική για όλους τους εμπλεκόμενους.
Με την εμπειρία της Right Management και την ισορροπία μεταξύ τεχνολογίας και ανθρώπινου παράγοντα, η αξιολόγηση μετατρέπεται σε μοχλό εξέλιξης και επιτυχίας για κάθε οργανισμό.
