Τον πρώτο της Απολογισμό Βιώσιμης Ανάπτυξης, Κοινωνικής Υπευθυνότητας και Εταιρικής Διακυβέρνησης για το έτος 2023 έδωσε στη δημοσιότητα η Altex ΑΕ. Αναφορικά με το ανθρώπινο δυναμικό της σημείωσε ότι εστιάζει στη δημιουργία συμπεριληπτικού και συνεργατικού εργασιακού περιβάλλοντος, το οποίο ενθαρρύνει την εκπαίδευση και ανάπτυξη μέσα από δομημένα προγράμματα κατάρτισης κυρίως για τους Διευθυντές Καταστημάτων και την πλατφόρμα microlearning για συνεχή εκπαίδευση των εργαζομένων στο δίκτυο franchise, με σχέδια επέκτασης σε όλη την εταιρεία.
Επίσης, αναφέρει πως, προκειμένου να διασφαλιστεί η βιώσιμη ισορροπία μεταξύ προσωπικής και επαγγελματικής ζωής, δεν απαιτούνται υπερωρίες από τους ανθρώπους της. Παράλληλα, υλοποιεί πρωτοβουλίες ευεξίας, ακολουθεί την εθνική ΣΣΕ για την ελάχιστη αμοιβή, διατηρεί αρχεία της εργασιακής εμπειρίας τους, προσφέρει ιατρικό πρόγραμμα, με διαφορετικά επίπεδα κάλυψης ανάλογα με τη θέση τους.
Επιπρόσθετα, διατηρεί πλήρως προσβάσιμη υποδομή σε άτομα με αναπηρία, συμμετέχει σε έρευνες για μισθούς και παροχές, ώστε να συμβάλει στο pay equity και έχει καθιερώσει σαφές pay range για κάθε θέση επιδιώκοντας την ουδετερότητά του ως προς το φύλο κ.ά.
