Υψηλότερη από τον παγκόσμιο μέσο όρο υπήρξε ο ρυθμός μετακίνησης των CHROs σε όλον τον κόσμο, το α΄ εξάμηνο του 2026 και αυτό κατά τη διάρκεια της επίσης υψηλής κινητικότητας των CEOs, αναφέρει η νέα έρευνα CHRO Turnover Index της εταιρείας executive search και leadership, Russell Reynolds Associates.
Συγκεκριμένα, βρέθηκε πως, το α΄ εξάμηνο, διορίστηκαν 95 CHROs, αριθμός ο οποίος αντιστοιχεί σε ποσοστό κινητικότητας 5,2% και είναι υψηλότερος από τον μέσο όρο των τελευταίων οκτώ ετών, επίσης για το α΄ εξάμηνο, ο οποίος ανέρχεται σε 93 διορισμούς. Ειδικότερα δε είναι υψηλότερος από τους 79 διορισμούς του α΄ εξαμήνου του 2025 και τους 64 διορισμούς του α΄ εξαμήνου του 2024.
Επίσης, αναφέρεται ως οι CHROs οι οποίοι ανέλαβαν τον ρόλο για πρώτη φορά αντιπροσωπεύουν το 62,1% των παγκόσμιων διορισμών το α΄ εξάμηνο του 2026, ποσοστό υψηλότερο από το 55,7% του α΄ εξαμήνου του 2025. «Η αύξηση αυτή υποδηλώνει ότι οι οργανισμοί εξακολουθούν να είναι πρόθυμοι να διορίζουν ηγέτες των οποίων η εμπειρία και οι δυνατότητές τους τούς καθιστούν ικανούς να αναλάβουν για πρώτη φορά την κορυφαία θέση στον τομέα του HR», αναφέρει σε ανάλυσή της η RRA. Παράλληλα, οι οργανισμοί παγκοσμίως «μοιράζονται» σχεδόν μεταξύ εσωτερικών και εξωτερικών διορισμών CHROs το α΄ εξάμηνο, με τις εξωτερικές προσλήψεις να προπορεύονται ελαφρώς φτάνοντας το 51,6% των διορισμών.
Εξάλλου, η αύξηση στους διορισμούς CHROs ακολουθεί μία υψηλή εναλλαγή σε CEOs, καθώς 234 CEOs αποχώρησαν από τη θέση τους το 2025, ποσοστό 21% υψηλότερο από τον μέσο όρο οκταετίας.
(Πηγή: HRD)
Ακολουθήστε μας σε LinkedIn & Facebook και γίνετε μέλος της μεγαλύτερης ελληνικής κοινότητας του κλάδου.
