Η Mexoxo πραγματοποιεί σε συνεργασία με την Inco Academy το πρόγραμμα «Inco Academy-Work In Tech» με την υποστήριξη του Google.org και της Coursera. Σκοπός τους; να ανοίξουν μια «πόρτα» για τις γυναίκες στον τομέα της τεχνολογίας.
Τo «Work in Tech» είναι ένα πρόγραμμα ενδυνάμωσης, εκπαίδευσης, επαγγελματικής κατάρτισης και πιστοποίησης στον τομέα της τεχνολογίας, παρέχοντας υποτροφίες, διάρκειας 158 ωρών. Η Ελπίδα Κόκκοτα, Founder & CEO, MExoxo μιλάει στο HR Professional για αυτό το μαθησιακό ταξίδι στο οποίο 670 γυναίκες θα επιλεγούν μέσα από ειδική διαδικασία να συμμετέχουν, εκ των οποίων στόχος είναι το 75% να ολοκληρώσει το πρόγραμμα και να λάβει πιστοποιητικό από την πλατφόρμα Coursera. Eπίσης, το 50% των συμμετεχόντων θα αποκτήσει τις απαραίτητες δεξιότητες ώστε είτε να διατηρήσει μια θέση, είτε να ανοίξει την πόρτα για την αγορά εργασίας στον χώρο της Τεχνολογίας.
HR Professional: Αν και ο κλάδος της τεχνολογίας αναπτύσσεται ραγδαία, η απασχόληση των γυναικών παραμένει χαμηλή. Για ποιους λόγους συμβαίνει αυτό;
Ελπίδα Κόκκοτα: Το Tech Glass Ceiling είναι δεδομένο, με τα στατιστικά στοιχεία να αποδεικνύουν ότι οι γυναίκες εκπροσωπούν μόνο το 17% του κλάδου, ενώ αμείβονται 19% λιγότερο από τους άνδρες. Το λεγόμενο «Digital Gender Divide», όπως ορίζεται από το WEF, είναι το χάσμα που σκοπεύουμε να μειώσουμε μέσω του προγράμματος Inco Academy-Work in Tech. To πρόβλημα εντοπίζεται στην έλλειψη STEM εκπαίδευσης και στην αντίληψη ότι ένα tech περιβάλλον δεν είναι φιλόξενο για μια γυναίκα. Επομένως, η ενδυνάμωση των γυναικών και η εκπαίδευσή τους, είναι απαραίτητη για την αντιμετώπιση του ψηφιακού αναλφαβητισμού και τη δημιουργία ευκαιριών εργασίας.
HR P.: Με ποιον τρόπο το Work in Tech θα ενδυναμώσει το γυναικείο κοινό;
E. Κ.: Στόχος μας είναι να προσφέρουμε μια ολιστική εκπαιδευτική εμπειρία στις γυναίκες, παρουσιάζοντάς τους την ελκυστική πλευρά μιας καριέρας IT. Η αποστολή μας είναι να ενισχύσουμε την ποικιλομορφία και να διασφαλίσουμε τη διατομεακότητα, παρέχοντας στις ωφελούμενες δωρεάν και πιστοποιημένη εκπαίδευση προκειμένου να αναπτύξουν τις δεξιότητές τους και να δημιουργήσουν ένα πολλά υποσχόμενο μέλλον στον κλάδο της τεχνολογίας και όχι μόνο.
HR P.: Πώς θα επιδιώξετε την επίτευξη του στόχου σας;
E. Κ.: Στη MExoxo πιστεύουμε ιδιαίτερα στη συλλογική ευθύνη και πάντα αναζητούμε συνεργάτες που μπορούν να συμβαδίσουν με τις προσπάθειές μας ώστε μαζί να επιτύχουμε ποσοτικό και ποιοτικό αντίκτυπο στις ζωές των γυναικών στην Ελλάδα και τον κόσμο. Συγκεκριμένα, το Work in Tech λειτουργεί υπό την αιγίδα θεσμικών φορέων καθώς και σε συνεργασία με πολυεθνικές εταιρείες, ακαδημαϊκά ιδρύματα και μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς.
HR P.: Ποιοι είναι οι βασικοί άξονες της εκπαίδευσης που θα προσφέρετε;
E. Κ.: Μέσα στο πρόγραμμα, οι 670 ωφελούμενες θα παρακολουθήσουν πέντε διδακτικές ενότητες που σχετίζονται με την καριέρα στο IT. Η εκπαίδευση αφορά στην διερεύνηση και επίλυση προβλημάτων και την παροχή εξυπηρέτησης πελατών. Παράλληλα, η εκπαίδευση θα πλαισιωθεί με το πρόγραμμα ενδυνάμωσης Break Your ceiling, υποστήριξη μεντόρων και προετοιμασία βιογραφικού για μια δυναμική είσοδο στην αγορά εργασίας. Στόχος μας είναι 265 γυναίκες να απορροφηθούν από Ελληνικές ή πολυεθνικές εταιρείες.
HR P.: Υπάρχουν συγκεκριμένα κριτήρια επιλογής και τι είναι αυτό που θέλετε να έχουν αποκομίσει οι συμμετέχουσες;
E. Κ.: Κάθε συμμετέχουσα χρειάζεται να έχει θέληση και αποφασιστικότητα. Οι θέσεις εργασίας για τον συγκεκριμένο κλάδο συμπεριλαμβάνουν Help Desk Technician Systems Analyst, Support Specialist, Database Administrator, IT technician, Computer User Specialist και πολύ περισσότερα. Ολοκληρώνοντας το Inco Academy-Work in Tech με την υποστήριξη του Google.org, όλο και περισσότερες γυναίκες αποκτούν πρόσβαση στο IT και έτσι συμμετέχουμε ενεργά και μετρήσιμα στη μείωση του χάσματος του Digital Gender Divide.
